崗位職責:
1、協(xié)助銷售負責人進行銷售目標的分解及過程跟蹤,及時進行風險預警;
2、統(tǒng)籌銷售部門月度、季度or年度經(jīng)營會議;
3、逐步完善所負責單元的LTC管理體系及CRM系統(tǒng)優(yōu)化,完善銷售數(shù)據(jù)臺賬并優(yōu)化數(shù)據(jù)BI報表
4、管理銷售管道數(shù)據(jù),并承接銷售商機與贏率信息等,形成銷售預測,與產(chǎn)銷存協(xié)同;
5、投標過程管理與支持,協(xié)助銷售進行投標材料的整理及打印;
6、合同管理:支持合同收發(fā)、評審確認、結構化拆解及電子化管理;建立合同執(zhí)行過程類管理報告及數(shù)據(jù)分析報告;
7、應收賬款管理:協(xié)助銷售進行合同對賬、開票處理,跟進部門逾期款項的回款計劃及進度,及時預警回款風險
8、組織銷售培訓,定期收集銷售對于培訓的意見和建議并逐步完善培訓體系;
9、其他行政類事務協(xié)同,包括但不限于:客戶來訪接待籌備、新員工入職等
任職要求:
1、一本及以上學歷,市場營銷、計算機等專業(yè)優(yōu)先
2、有5年以上toB集團CRM運作和管理經(jīng)驗,對CRM系統(tǒng)熟悉
3、良好的溝通能力和跨部門協(xié)調能力,有帶小團隊經(jīng)驗優(yōu)先