工作職責:
1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源和行政工作;
2、建立和完善人事行政管理體系,制訂并組織實施人事行政管理制度;
3、定期向上級領(lǐng)導提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
4、負責集團公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的培養(yǎng),完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
5、負責集團人事行政部門日常工作及部門員工的管理、指導、評估及培訓;
6、及時處理管理過程中的重大人事行政資源問題;
7、負責集團公司的企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格:
1、30-40周歲,工科相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷,3-5年及以上人力資源或行政經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉國家關(guān)于勞動法、薪酬制度、保險福利、培訓等方面的法律法規(guī)和政策,熟悉行政工作;
3、具有良好的職業(yè)道德,為人正直,有責任心,精力充沛,有較好的人際交往能力、團隊領(lǐng)導力、組織能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力,能承受較大的工作壓力。
福利綜述:
1、五險一金;
2、傳統(tǒng)節(jié)日福利;
3、工作餐;
4、通訊補貼;
5、定期體檢;
6、司齡工資;
7、生日福利;
8、高溫補貼;
工作時間:
周一至周五8:30-12:00 13:00-17:00,周末雙休
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