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    更新于 12月12日

    QC經(jīng)理

    1.5萬(wàn)-2.2萬(wàn)·13薪
    • 蘇州常熟市
    • 3-5年
    • 大專(zhuān)
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    藥品Q(chēng)C化學(xué)藥仿制藥原料藥QCGMP認(rèn)證
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)公司各種化驗(yàn)管理工作,熟知?dú)庖合唷⑸V儀;
    2、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善質(zhì)量控制體系,并監(jiān)督執(zhí)行,保證所有操作符合相關(guān)法規(guī)和GMP要求;
    3、組織開(kāi)展公司原輔料、中間產(chǎn)品、成品、內(nèi)包裝材料、工藝用水等分析方法學(xué)研究、檢驗(yàn)和復(fù)核工作,并保證按時(shí)完成任務(wù);
    4、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量控制部檢驗(yàn)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督、管理;
    5、全面負(fù)責(zé)部門(mén)人員管理、物料管理、設(shè)備儀器管理,審核檢驗(yàn)原始記錄、報(bào)告書(shū);
    6、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制相關(guān)文件的起草,質(zhì)量控制記錄的歸檔保存;
    7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。
    任職資格:
    1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,藥學(xué)、化學(xué)、生物、食品質(zhì)量等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
    2、3-5年以上藥品質(zhì)量檢驗(yàn)或質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
    3、熟悉GMP和相關(guān)法律法規(guī),熟悉實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)操作流程;
    4、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
    5、具備較強(qiáng)的溝通能力與分析能力,有一定解決問(wèn)題能力,創(chuàng)新能力;
    6、有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,能吃苦耐勞,善于專(zhuān)研。
    7、英文閱讀及書(shū)寫(xiě)流利,能看懂相關(guān)文獻(xiàn)。

    工作地點(diǎn)

    蘇州第四制藥廠(chǎng)有限公司

    職位發(fā)布者

    魏女士/HR

    當(dāng)前在線(xiàn)
    立即溝通
    公司Logo蘇州第四制藥廠(chǎng)有限公司
    蘇州第四制藥廠(chǎng)有限公司,成立于1952年,注冊(cè)資本12900萬(wàn)元,是一家專(zhuān)業(yè)以原料藥、制劑研發(fā)和生產(chǎn)為基礎(chǔ)的綜合性制藥企業(yè),致力于為人類(lèi)的健康生活提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)藥產(chǎn)品。公司于1994年即開(kāi)展FDA認(rèn)證,具備非常豐富的藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn), 2015年公司整體搬遷至國(guó)家級(jí)化工園區(qū)常熟新材料產(chǎn)業(yè)園內(nèi)。公司董事長(zhǎng)畢業(yè)于清華大學(xué),開(kāi)發(fā)過(guò)多種高難度藥物,在疫情期間為國(guó)家開(kāi)發(fā)出重要的抗新冠藥物。公司通過(guò)強(qiáng)大的技術(shù)創(chuàng)造力和研發(fā)能力,在人類(lèi)與新冠病毒、糖尿病、干眼癥、細(xì)菌、真菌感染等疾病的戰(zhàn)役中貢獻(xiàn)企業(yè)自身的力量,成為資源可持續(xù)發(fā)展、環(huán)境友好型現(xiàn)代化高科技制藥企業(yè)。人才理念:秉持“尊重人的價(jià)值、開(kāi)發(fā)人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨,把蘇四打造成一個(gè)海納百川的組織,在這個(gè)組織里,普通的人變成優(yōu)秀的人,優(yōu)秀的人變成卓越的人,源源不斷的人在這里實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想。蘇四倡導(dǎo)企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值的共同成長(zhǎng),隨著企業(yè)的發(fā)展,員工也獲得與自身付出相適應(yīng)的報(bào)酬與崗位,實(shí)現(xiàn)價(jià)值認(rèn)可。蘇四把人才發(fā)展置于戰(zhàn)略高度,不斷給員工提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、工作的機(jī)會(huì)、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì),這是蘇四對(duì)人最大的尊重,對(duì)員工最大的善。蘇四努力優(yōu)化人才選拔、培養(yǎng)、使用、保留機(jī)制,從技術(shù)到管理培養(yǎng)方向,科學(xué)評(píng)價(jià)選拔人,全方位多層次培養(yǎng)人,充分挖掘人的潛能,做到人盡其才。蘇四推動(dòng)關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練,不斷優(yōu)化人與崗位、人與團(tuán)隊(duì)、人與組織的匹配度,完善人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和水平,保持組織的激情與活力。蘇四從生活、情感、成長(zhǎng)環(huán)節(jié)關(guān)愛(ài)員工。蘇四人珍視自己內(nèi)心的夢(mèng)想和追求,因?yàn)橛袎?mèng)想才更加有活力、更加有創(chuàng)造力、更加有超越其他組織和個(gè)人的推動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)自我境界的升華。地理位置及交通:距離常熟站10KM距離碩方機(jī)場(chǎng)45公里距離浦東機(jī)場(chǎng)120公里位于常熟市海虞鎮(zhèn)新材料產(chǎn)業(yè)園
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