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    更新于 12月31日

    人事主管

    1萬-1.2萬·14薪
    • 上海徐匯區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    招聘

    崗位職責:

    1. 負責支持公司人力資源體系各職能模塊的工作開展與年度項目的高效執(zhí)行,包括招聘配置、培訓發(fā)展、薪酬福利、績效管理、企業(yè)文化與員工關系等。

    2. 根據(jù)公司年度人員規(guī)劃開展高質量招聘工作,包括有效管理招聘渠道,合理組織與開展有效招聘活動,掌握并熟練運用招聘系統(tǒng),與各部門建立良好的互動與反饋機制,滿足公司用人需求。

    3. 具備敏銳的組織人才觀,能夠根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展變化,協(xié)助人力資源部進行人才盤點,建設人才通道做好強有力的組織人才供給。

    4. 高效合規(guī)執(zhí)行公司人力資源體系,管理相關報表和文檔,確保完整與準確性,并根據(jù)公司需求提供相應的人力資源分析。

    5. 做好跨部門的協(xié)調(diào)與溝通,推動人力資源政策和年度項目在公司各部門的落地與執(zhí)行,如企業(yè)文化、培訓、福利活動等。

    6. 其他人力資源相關工作:協(xié)助部門負責人完成其他交辦任務,例如人事相關政策制定與更新、文檔處理等。

    任職要求:

    1. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗,本科以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)。

    2. 了解三支柱管理模式,擅長招聘模塊尤佳,具備生物醫(yī)藥、外貿(mào)等行業(yè),有HRBP經(jīng)驗優(yōu)先。

    3. 具有優(yōu)秀的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神。

    4. 性格穩(wěn)重,工作積極主動,責任心強。

    5. 勤奮敬業(yè),有較強的自我驅動力和執(zhí)行力,結果導向。

    6. 熟練使用辦公軟件,例如Excel、PowerPoint。

    工作地點

    永升大廈

    職位發(fā)布者

    魏女士/HR

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo蘇州第四制藥廠有限公司
    蘇州第四制藥廠有限公司,成立于1952年,注冊資本12900萬元,是一家專業(yè)以原料藥、制劑研發(fā)和生產(chǎn)為基礎的綜合性制藥企業(yè),致力于為人類的健康生活提供優(yōu)質醫(yī)藥產(chǎn)品。公司于1994年即開展FDA認證,具備非常豐富的藥品生產(chǎn)質量管理經(jīng)驗, 2015年公司整體搬遷至國家級化工園區(qū)常熟新材料產(chǎn)業(yè)園內(nèi)。公司董事長畢業(yè)于清華大學,開發(fā)過多種高難度藥物,在疫情期間為國家開發(fā)出重要的抗新冠藥物。公司通過強大的技術創(chuàng)造力和研發(fā)能力,在人類與新冠病毒、糖尿病、干眼癥、細菌、真菌感染等疾病的戰(zhàn)役中貢獻企業(yè)自身的力量,成為資源可持續(xù)發(fā)展、環(huán)境友好型現(xiàn)代化高科技制藥企業(yè)。人才理念:秉持“尊重人的價值、開發(fā)人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨,把蘇四打造成一個海納百川的組織,在這個組織里,普通的人變成優(yōu)秀的人,優(yōu)秀的人變成卓越的人,源源不斷的人在這里實現(xiàn)自己的人生夢想。蘇四倡導企業(yè)價值與員工價值的共同成長,隨著企業(yè)的發(fā)展,員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位,實現(xiàn)價值認可。蘇四把人才發(fā)展置于戰(zhàn)略高度,不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰(zhàn)自我的機會,這是蘇四對人最大的尊重,對員工最大的善。蘇四努力優(yōu)化人才選拔、培養(yǎng)、使用、保留機制,從技術到管理培養(yǎng)方向,科學評價選拔人,全方位多層次培養(yǎng)人,充分挖掘人的潛能,做到人盡其才。蘇四推動關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練,不斷優(yōu)化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度,完善人才隊伍的結構和水平,保持組織的激情與活力。蘇四從生活、情感、成長環(huán)節(jié)關愛員工。蘇四人珍視自己內(nèi)心的夢想和追求,因為有夢想才更加有活力、更加有創(chuàng)造力、更加有超越其他組織和個人的推動力,實現(xiàn)自我境界的升華。地理位置及交通:距離常熟站10KM距離碩方機場45公里距離浦東機場120公里位于常熟市海虞鎮(zhèn)新材料產(chǎn)業(yè)園
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