一、制定本部門相關(guān)管理制度、規(guī)范、技術(shù)操作、工作流程并監(jiān)督執(zhí)行;
二、負(fù)責(zé)根據(jù)長者不同身體狀況,為客戶制定相應(yīng)的診斷、治療、康復(fù)、護(hù)理計劃;
三、負(fù)責(zé)長者檔案管理;
四、負(fù)責(zé)研究并了解市場的變化和發(fā)展情況,給產(chǎn)品定價提供相應(yīng)依據(jù);
五、負(fù)責(zé)內(nèi)外部關(guān)系的建立與維護(hù);
六、與長者保持密切聯(lián)系,定期組織檢查各項健康照護(hù)工作的落實(shí)與執(zhí)行,采取有效措施提升服務(wù)品質(zhì)
七、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī);
八、完成上級交辦的其他任務(wù)。
職位要求:
一、年齡與工齡要求:30-45周歲
二、學(xué)歷與專業(yè)要求:養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗要求;
三、具有康養(yǎng)8年以上工作經(jīng)驗,5年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)同類崗位管理經(jīng)驗
相關(guān)能力要求;
四、熱愛康養(yǎng)事業(yè),對長者有足夠的愛心、耐心、同理心,靈活的應(yīng)變能力及較強(qiáng)的抗壓能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心及團(tuán)隊管理能力
五、技能要求:熟練使用各類辦公軟件。