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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)辦理員工關(guān)系相關(guān)工作，辦理入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)，做到文件及時(shí)歸檔。

2、負(fù)責(zé)每月花名冊(cè)、異動(dòng)表的匯總整理。

3、每月匯總整理員工商業(yè)險(xiǎn)異動(dòng)表格，不定期辦理報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，以及商業(yè)險(xiǎn)的續(xù)期工作。

4、每月匯總整理五險(xiǎn)一金明細(xì)表，日常操作五險(xiǎn)一金系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)；不定期的現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)辦理。

5、負(fù)責(zé)日常招聘的簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試工作。

6、員工的工作居住證、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、殘疾人補(bǔ)貼的年度申報(bào)工作。

7、組織員工年度健康體檢，員工福利的統(tǒng)計(jì)與發(fā)放等。

8、協(xié)助配合資質(zhì)審核、公司年會(huì)、團(tuán)建等活動(dòng)。

9、人資庫(kù)房管理，包含但不限于人事檔案、合同管理，庫(kù)房物資管理等。

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作，如組織安排會(huì)議等。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有1-3年以上人事/行政專(zhuān)員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、有較強(qiáng)的責(zé)任心、踏實(shí)穩(wěn)重、正直可靠。

3、有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極向上。

4、年齡在26-30歲。

5、有在京發(fā)展3年以上的職業(yè)規(guī)劃。