1.根據(jù)公司戰(zhàn)略全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
2.持續(xù)構(gòu)建完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘.培訓(xùn).及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
3.建立公司組織架構(gòu)及崗位管理機(jī)制,科學(xué)建立崗位工作分析及人力配置管理體系,合理有效編制.控制.分析及管控人力成本預(yù)算;
4.定期向高管層.決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略.組織建設(shè).行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
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