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崗位職責(zé)：

1. 主導(dǎo)年度計(jì)劃制定評(píng)審，包括不限于設(shè)備產(chǎn)能、人力、場(chǎng)地、物料等

2. 主生產(chǎn)計(jì)劃制定、評(píng)審，結(jié)合內(nèi)部資源進(jìn)行產(chǎn)能規(guī)劃/協(xié)調(diào)，對(duì)委外訂單需求的合理安排 編制生產(chǎn)計(jì)劃&工單組織生產(chǎn)，跟進(jìn)工單進(jìn)度管理，定期關(guān)閉及清理無(wú)效工單，對(duì)過(guò)期工單進(jìn)行分析對(duì)策

3. 客戶訂單交期回復(fù)，并追蹤訂單上線前齊套進(jìn)度

4. 召開(kāi)日度生產(chǎn)例會(huì)，就未達(dá)成計(jì)劃分析原因，制定合理的解決方案

5. 半成品&在制品庫(kù)存管理，從庫(kù)存周轉(zhuǎn)、賬齡、E&O等維度分析，制定合理的庫(kù)存策略，動(dòng)態(tài)調(diào)整，并負(fù)責(zé)半成品&在制品庫(kù)存的盤(pán)點(diǎn)審核與管理

6. 統(tǒng)計(jì)物控計(jì)劃波動(dòng)對(duì)車間各工序、人員的影響，交付及時(shí)率

7. 周度產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì)組織召開(kāi)，會(huì)議內(nèi)容：預(yù)測(cè)、訂單需求匹配的設(shè)備、人力、供應(yīng)、交付等方面存在的風(fēng)險(xiǎn)、難點(diǎn)及各部門協(xié)作需打通的環(huán)節(jié)

8. 指標(biāo)分解/管理及改善提升，訂單插單、取消、延遲等、訂單交付及時(shí)率、訂單關(guān)閉及時(shí)率等

9. 對(duì)車間的工序和工作組作業(yè)方式，提出合理化建議，縮短生產(chǎn)交付周期

10.流程/信息化建設(shè)，管理業(yè)務(wù)優(yōu)化后流程、信息化迭代升級(jí)管理

任職要求：

1、年齡及學(xué)歷要求：36歲以下本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上生產(chǎn)計(jì)劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有較大規(guī)模生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備豐富的生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)調(diào)度、物料控制等方面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

3、專業(yè)技能：熟悉生產(chǎn)計(jì)劃流程及各類生產(chǎn)調(diào)度工具，能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃； 精通ERP、MES系統(tǒng)，熟練使用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、問(wèn)題解決能力及決策能力。

4、溝通協(xié)調(diào)能力：

具有較強(qiáng)的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠高效解決生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的各類問(wèn)題；良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和組織能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)目標(biāo)。

5、個(gè)人素質(zhì)：工作責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心、耐心，具備較強(qiáng)的時(shí)間管理和自我調(diào)節(jié)能力；具有較強(qiáng)的抗壓能力，能在高壓力環(huán)境下保持工作效率；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷提升生產(chǎn)計(jì)劃的管理水平，能快速適應(yīng)并管理多變的生產(chǎn)環(huán)境，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與責(zé)任感。