一、招聘崗位
駕駛員3名,勞務派遣性質(zhì)。
二、招聘原則
公開公正,競爭擇優(yōu),人崗匹配。
三、招聘范圍
面向社會。
四、崗位條件
(一)崗位基本條件
1.身體健康,無影響本職工作的疾病;
2.遵紀守法,無違紀違法和犯罪記錄;
3.工作認真,保密意識、安全意識、服務意識強。
(二)崗位具體條件
1.22-40周歲,初中及以上文化程度,懂電腦操作;
2.C1??及以上駕照,至少3年以上實際駕駛經(jīng)驗,駕駛技術嫻熟;
3.熟悉交通行駛安全法規(guī),無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章;
4.無心腦血管等影響駕駛安全的身體疾病;
5.為人忠厚踏實,服從指揮調(diào)度,能適應加班;
6.同等條件下退伍軍人優(yōu)先考慮。
五、工作地
浙江省紹興市嵊州市。
六、招聘程序和時間安排
(一)考生報名(11月5日前)
向社會發(fā)布招聘公告,自發(fā)布之日起采用網(wǎng)上報名形式,應聘人員自發(fā)布之日起填報《報名表》,將報名表、身份證、駕駛證、退伍證等相關電子材料發(fā)送到指定郵箱(雷博公司汪志剛),聯(lián)系人:(雷博公司汪志剛)。
(二)資格審查(11月7日前)
由雷博公司、甬金改擴建紹興段指揮部組織資格審查,對報名人員提供的材料真實性等情況進行審查審核,未通過資格審查的人員不得參加面試。(審查人員:)
(三)面試(11月13日前)
由甬金改擴建前期項目組組織面試,主要測試應聘者崗位適配程度。應聘者將身份證等相關材料原件交工作人員現(xiàn)場查驗。紀檢現(xiàn)場監(jiān)督。主要測試應聘者在個性特征、道路駕駛、交通法規(guī)、安全應急、商務禮儀等方面對崗位的適配程度。
1、第一次面試:對應聘者進行個性特征、交通法規(guī)、商務禮儀等方面的測試,并按100分制進行評分排序。
2、第二次面試:對第一次面試評分前4名的應聘者進行道路駕駛、安全應急等職業(yè)素養(yǎng)方面的測試,并按100分制進行評分排序。
第二次面試評分排序前2名的應聘者進入下一環(huán)節(jié)。
(四)考察和體檢(11月19日前)
對面試評分排序的應聘者就遵紀守法、有無犯罪前科、有無不適合從事該崗位工作的身體疾病等情況進行考察和體檢。
(五)研究決定(11月22日前)
根據(jù)面試、考察和體檢等情況,結(jié)合崗位需求,由甬金改擴建前期項目組和雷博公司研究、決定崗位聘任人選,并報浙交建設公司備案,履行聘任程序。
若崗位無合適人員,作空缺處理,或從參加面試并符合崗位條件的其他人選中擇優(yōu)錄用。
以上時間安排可根據(jù)實際情況調(diào)整。
甬金高速公路改擴建工程寧波至金華段(紹興段)建設指揮部
2024年10月30 日
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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