崗位職責:
1. 根據(jù)分公司銀保渠道業(yè)務發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃,制定并落實人員培訓規(guī)劃,提升人員專業(yè)技能、服務水平及業(yè)績產(chǎn)能,推動渠道業(yè)務目標的達成。
2. 根據(jù)分公司銀保渠道業(yè)務發(fā)展需要,制定與之相應的培訓策略及培訓體系,確保各項培訓工作有效落實。
3. 承接總公司銀保渠道培訓項目在分公司的落地執(zhí)行,負責分公司銀保渠道日常培訓課程及主題類課程的開發(fā)、講授及評估。
4. 負責分公司銀保渠道專兼職講師體系的建立與優(yōu)化。
5. 根據(jù)渠道業(yè)務發(fā)展節(jié)奏,組織實施各項內(nèi)部培訓活動,支持所轄機構的培訓工作,以提升人員技能及業(yè)績產(chǎn)能。
6. 配合進行不定期的針對外部合作銀行的培訓支持,培訓內(nèi)容包括但不限于保險產(chǎn)品、金融理財?shù)取?/div>
7. 負責渠道早夕會組織及實施,統(tǒng)一全員思想,增強團隊凝聚力。
8. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,組織并實施專項培訓活動,包括但不限于組織銀行網(wǎng)點客戶沙龍、產(chǎn)品啟動會等活動。
任職要求:
本科及以上學歷,金融、保險、經(jīng)濟、教育等相關專業(yè)
5年以上保險公司工作經(jīng)驗,其中3年以上渠道培訓工作經(jīng)驗
熟練運用office辦公軟件,思維敏捷,具備較強的策劃組織能力、溝通表達能力、演講能力,熟悉培訓技巧,吃苦耐勞、有韌性、抗壓性較好
有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先