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崗位職責(zé)：

1、承包括但不限于接公司目標(biāo)，制定本市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo)，與經(jīng)銷(xiāo)商及其團(tuán)隊(duì)共識(shí)目標(biāo)，利用相應(yīng)資源進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；

2、按線路拜訪和維護(hù)終端店，建立良好客情；

3、通過(guò)輪崗成長(zhǎng)路徑：縣域/區(qū)業(yè)代—城市所長(zhǎng)—銷(xiāo)售部長(zhǎng)；

4、參與集團(tuán)2025屆校招集訓(xùn)。

任職要求：

1、能夠接受長(zhǎng)期異地工作和出差，能夠接受縣一級(jí)市場(chǎng)崗位；

2、有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，對(duì)銷(xiāo)售工作富有濃厚興趣，目標(biāo)感強(qiáng)；

3、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

福利待遇：

1、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，薪資標(biāo)準(zhǔn)：本科：6000-7500元/月、碩士：7500-9000元/月；

2、執(zhí)行管培生專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，6年3連跳加速培養(yǎng)晉升機(jī)制，提升職場(chǎng)素養(yǎng)及能力，加速實(shí)現(xiàn)從校園到職場(chǎng)再到精英的轉(zhuǎn)變。

3、公司設(shè)有管理創(chuàng)新獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、先進(jìn)個(gè)人等眾多獎(jiǎng)項(xiàng)，為優(yōu)秀人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇條件；
4、公司為員工提供暢通的職業(yè)發(fā)展通道及科學(xué)的培訓(xùn)體系，同時(shí)提供送外培訓(xùn)、自我開(kāi)發(fā)學(xué)習(xí)、外派工作、外派學(xué)習(xí)考察等機(jī)會(huì)；
5、公司設(shè)有員工生活區(qū)，各項(xiàng)娛樂(lè)運(yùn)動(dòng)設(shè)施齊全，提供集體公寓，讓廣大學(xué)子能安居樂(lè)業(yè): (注：床上及生活用品自備，房租水電費(fèi)全免)；
6、公司為員工提供全員合法參保、帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)金、補(bǔ)貼等福利；
7、公司設(shè)有員工食堂，公司向員工提供午餐補(bǔ)貼，員工可根據(jù)個(gè)人意愿選擇是否在公司內(nèi)就餐；
8、公司定期組織員工參加免費(fèi)健康檢查；
9、公司定期組織文體比賽、外出旅游、聚餐、聯(lián)歡等各類(lèi)集體活動(dòng)，豐富員工生活。

校招流程：初試——復(fù)試——背景調(diào)查——offer