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崗位職責(zé)：

1、 崗位方向包括倉(cāng)儲(chǔ)管理員、物流管理員、生產(chǎn)計(jì)劃員等崗位；

2、 工作內(nèi)容分別為出入庫(kù)管理、車(chē)輛調(diào)度、數(shù)據(jù)管理、生產(chǎn)計(jì)劃排成等等；

3、 從一線(xiàn)業(yè)務(wù)場(chǎng)景切入，全方位學(xué)習(xí)并掌握倉(cāng)儲(chǔ)/運(yùn)輸業(yè)務(wù)運(yùn)作模式、流程及標(biāo)準(zhǔn)；
4、 專(zhuān)注區(qū)域業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)管理、指標(biāo)監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析等方式持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新，促進(jìn)區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；

5、 深度參與倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸相關(guān)業(yè)務(wù)模塊項(xiàng)目，提升個(gè)人能力并推動(dòng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率及質(zhì)量提升；
6、 輪崗制培養(yǎng)，從一線(xiàn)崗位做起，擇優(yōu)培養(yǎng)發(fā)展為物流經(jīng)理；

7、參與集團(tuán)2025屆校招集訓(xùn)。

任職要求：

1、 工作踏實(shí)，數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng)，責(zé)任心和耐心強(qiáng)；

2、 接受重復(fù)性工作、多頭溝通能力強(qiáng)；

3、本科及以上學(xué)歷，物流管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、體育等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

福利待遇：

1、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，薪資標(biāo)準(zhǔn)：本科：6000-7500元/月、碩士：7500-9000元/月；

2、執(zhí)行管培生專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，6年3連跳加速培養(yǎng)晉升機(jī)制，提升職場(chǎng)素養(yǎng)及能力，加速實(shí)現(xiàn)從校園到職場(chǎng)再到精英的轉(zhuǎn)變。

3、公司設(shè)有管理創(chuàng)新獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、先進(jìn)個(gè)人等眾多獎(jiǎng)項(xiàng)，為優(yōu)秀人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇條件；
4、公司為員工提供暢通的職業(yè)發(fā)展通道及科學(xué)的培訓(xùn)體系，同時(shí)提供送外培訓(xùn)、自我開(kāi)發(fā)學(xué)習(xí)、外派工作、外派學(xué)習(xí)考察等機(jī)會(huì)；
5、公司設(shè)有員工生活區(qū)，各項(xiàng)娛樂(lè)運(yùn)動(dòng)設(shè)施齊全，提供集體公寓，讓廣大學(xué)子能安居樂(lè)業(yè): (注：床上及生活用品自備，房租水電費(fèi)全免)；
6、公司為員工提供全員合法參保、帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)金、補(bǔ)貼等福利；
7、公司設(shè)有員工食堂，公司向員工提供午餐補(bǔ)貼，員工可根據(jù)個(gè)人意愿選擇是否在公司內(nèi)就餐；
8、公司定期組織員工參加免費(fèi)健康檢查；
9、公司定期組織文體比賽、外出旅游、聚餐、聯(lián)歡等各類(lèi)集體活動(dòng)，豐富員工生活。

校招流程：初試——復(fù)試——背景調(diào)查——offer