職位描述
薪酬福利
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司薪酬核算、績(jī)效考核等相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)薪酬相關(guān)方案落地及流程的實(shí)施與跟進(jìn)；
3.負(fù)責(zé)完善薪酬管理體系，根據(jù)公司薪資管理制度開展薪酬工作；
4.組織實(shí)施各項(xiàng)績(jī)效考核與激勵(lì)項(xiàng)目，審核績(jī)效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)需要對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析，為后續(xù)的績(jī)效管理改進(jìn)提供依據(jù)；
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年及以上薪酬、績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉人力資源專業(yè)績(jī)效、薪酬福利等領(lǐng)域，掌握薪酬設(shè)計(jì)方法，了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)；
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
工作地點(diǎn)
安泰科技公司永豐新材料產(chǎn)業(yè)園B區(qū)
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石悅/人事經(jīng)理
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中國(guó)鋼研科技集團(tuán)有限公司中國(guó)鋼研科技集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱中國(guó)鋼研）是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接管理的中央企業(yè)。2006年12月，經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、國(guó)務(wù)院國(guó)資委批準(zhǔn)、原鋼鐵研究總院（創(chuàng)建于1952年）更名為中國(guó)鋼研科技集團(tuán)公司，冶金自動(dòng)化研究設(shè)計(jì)院（創(chuàng)建于1973年）并入中國(guó)鋼研科技集團(tuán)公司。中國(guó)鋼研是我國(guó)冶金行業(yè)最大的綜合性研究開發(fā)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化機(jī)構(gòu)，2009年5月，經(jīng)國(guó)務(wù)院國(guó)資委批準(zhǔn)改制為國(guó)有獨(dú)資公司，設(shè)立董事會(huì)。中國(guó)鋼研是國(guó)家首批103家創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)單位之一，是中關(guān)村科技園首批100家創(chuàng)新型企業(yè)之一，是我國(guó)金屬新材料研發(fā)基地、冶金行業(yè)重大關(guān)鍵與共性技術(shù)的創(chuàng)新基地、國(guó)家冶金分析測(cè)試技術(shù)的權(quán)威機(jī)構(gòu)，在長(zhǎng)期的發(fā)展過程中，承擔(dān)了大量863、973、國(guó)防軍工、自然基金等國(guó)家重大項(xiàng)目和課題，在海洋、陸地、航空、航天、核技術(shù)等軍工領(lǐng)域和國(guó)民經(jīng)濟(jì)主要行業(yè)領(lǐng)域都展示了不凡的研發(fā)實(shí)力，做出了重要貢獻(xiàn)，創(chuàng)造了無愧于時(shí)代的業(yè)績(jī)。展望未來，作為公益類科技型中央企業(yè)，中國(guó)鋼研將以黨的十九大精神為指導(dǎo)，貫徹創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，全面深化改革，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，在新的起點(diǎn)邁出更加堅(jiān)實(shí)的步伐，早日建設(shè)成為國(guó)際一流的高新材料及科技創(chuàng)新企業(yè)集團(tuán)，攜手各界走向美好的明天！
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