崗位概述
1、協(xié)助部門精細化管理,制度體系完善,標準化流程打造,人效提升等。
2、協(xié)助規(guī)劃部門培訓計劃,優(yōu)化員工考核體系,確保員工遵循高標準作業(yè),并推動解決歷史遺留工程問題。
3、實施節(jié)能降耗策略,助力公司達成經(jīng)營目標,推動可持續(xù)發(fā)展。
4、有效處理客戶的工程投訴,并進行復盤優(yōu)化,降低投訴率。
具體要求
1、3年以上大型商業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)歷,其中有1年以上工程管理負責人經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、具有電氣、暖通、機電、結構、電梯等工程類資質(zhì)認證其中之一,多項資質(zhì)認證者,優(yōu)先考慮,掌握建筑工程技術、工程項目管理及企業(yè)財務管理方面的基本理論與知識。
3、具備處理突發(fā)事件的協(xié)調(diào)指揮能力。
4、40歲以內(nèi),本科,經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬條件。
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