崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品系列技術(shù)總體規(guī)劃、提升、保障公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的“三化”管理,即通用化、系列化、組合化;
3、對制造過程的各項(xiàng)技術(shù)改造費(fèi)用進(jìn)行管控,提升直接出產(chǎn)優(yōu)品率;
5、負(fù)責(zé)設(shè)備改造及工藝升級,提出改造意見;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量跟綜及改善;
7、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的日常管理及團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展工作;
崗位要求:
1、35-50歲,碩士以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬至本科;
2、豐富的機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具備一定的液壓設(shè)計(jì)、電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、豐富的自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)案例;
4、品格高尚、性情堅(jiān)韌、有恒心、有毅力、有膽識、有嚴(yán)謹(jǐn);
薪資待遇:
1、基本工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),年薪20-40萬;
2、核心崗位,根據(jù)貢獻(xiàn)大小,可以分配股權(quán)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、股票期權(quán)