公司簡介:玫德集團創(chuàng)立于1961年,年銷售金額200億,員工總數(shù)12000余人,是一家以流體輸送產品及服務為主的跨國企業(yè)集團,流體輸送行業(yè)全球龍頭企業(yè)。山東民營企業(yè)百強,全國制造企業(yè)500強。集團旗下主體公司“邁科管業(yè)”于2019年在港股上市。公司產品涵蓋各類瑪鋼管件、溝槽管件、不銹鋼管材管件、閥門、燃氣/消防軟管、水電燃氣表、電力金具等,主要應用于水務、消防、燃氣、暖通、市政、灌溉等多個領域。面向客戶群體為經(jīng)銷商,TO G、 TO B,入職繳納五險一金,薪資穩(wěn)定,行業(yè)穩(wěn)定,可作為長期擇業(yè)平臺,歡迎加入。此薪資范圍屬于穩(wěn)定收入薪資。
一、崗位職責
1.集團非一線員工個人績效管理工作,績效管理體系規(guī)劃與建設,參與集團組織績效工作管理;
2.制定績效評估政策和流程,包括評估周期、評估工具、評估方法和評估指標等;
3.績效目標管理與監(jiān)控:集團個人績效目標制定規(guī)范,有效承接組織績效;
4.處理與個人績效管理有關的申訴和沖突,導向效率與公正;
5.負責協(xié)同、促進用人部門有效使用考核結果,用于員工工作績效的持續(xù)改善;
6.負責定期收集和分析績效管理過程中的數(shù)據(jù)和信息,對績效管理體系進行評估;
7.負責通過績效管理活動,推廣集團的績效文化,營造積極向上的工作氛圍。
二、崗位要求
1.本科及以上學歷,具有3年以上績效管理工作經(jīng)驗,有大型生產制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.專業(yè)知識與技能:精通績效管理理論和方法,熟悉績效管理工具(如KPI、OKR等);
3.具有較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和表達能力;
4.具備較強的分析能力和解決問題的能力;
5.抗壓能力強,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中靈活應對;
6.有強烈的進取心和自我驅動力,愿意接受挑戰(zhàn)。