職位描述
薪酬福利招聘員工關(guān)系
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
工作地點(diǎn)
保利寫(xiě)字樓
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職位發(fā)布者
王欣/人事經(jīng)理
立即溝通
保利國(guó)際生態(tài)環(huán)境治理（北京）有限公司保利國(guó)際生態(tài)環(huán)境治理（北京）有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“保利生態(tài)”），由中國(guó)保利集團(tuán)公司組建，是保利集團(tuán)積極響應(yīng)國(guó)家十三五規(guī)劃”加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)“的號(hào)召，為進(jìn)軍生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域而打造的領(lǐng)軍企業(yè)。保利生態(tài)作為保利集團(tuán)旗下生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域的排頭兵，致力于城市生態(tài)環(huán)境升級(jí)，通過(guò)整體規(guī)劃配套的河道治理、市政建設(shè)、環(huán)境治理、文化旅游、園林規(guī)劃等多種方式實(shí)現(xiàn)城市生態(tài)環(huán)境的升級(jí)，是集投融資、規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈融合的環(huán)境綜合服務(wù)提供商。保利國(guó)際生態(tài)環(huán)境治理（北京）有限公司傳承了保利集團(tuán)服一往無(wú)前的企業(yè)精神和過(guò)硬頑強(qiáng)的作風(fēng)，又具備高度市場(chǎng)化的管理運(yùn)作和完善的資源平臺(tái)，使公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下，彰顯了強(qiáng)大的生命力。企業(yè)價(jià)值觀：務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、規(guī)范、卓越企業(yè)使命：打造具有高度社會(huì)責(zé)任感、具有可持續(xù)發(fā)展能力、具有強(qiáng)大資源整合實(shí)力的生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。企業(yè)愿景：清新世界更美地球
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