工作職責(zé):
1.協(xié)助完成中心績(jī)效、薪酬管理體系與制度的建立工作;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助薪酬方案的設(shè)計(jì)并完成執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)公司員工五險(xiǎn)一金的辦理及對(duì)接工作。
任職資格:
1.1年以上中大型企業(yè)人資或行政工作經(jīng)驗(yàn),受過檔案管理、人力資源管理等方面的培訓(xùn);
2.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力;熟練使用辦公軟件及檔案操作平臺(tái);
3.有良好的文字表達(dá)能力。
【福利待遇】
1.薪資:每年有調(diào)薪機(jī)會(huì);
2.五險(xiǎn)一金:繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、大病險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)及公積金;
3.福利:每月交通、午餐補(bǔ)貼;
傳統(tǒng)佳節(jié)(春節(jié)2000元,端午、中秋各600元)現(xiàn)金禮金補(bǔ)貼;
三八婦女節(jié)享有600-1000大禮包;
4.休假待遇:入職滿一年以上員工,享受帶薪年休假,除享受國(guó)家法定節(jié)假日外,每年有小寒假(12-15天);
5.交通待遇:公司設(shè)有10條班車路線,基本遍布南昌,免費(fèi)接送員工上下班;
6.其他待遇:新進(jìn)員工針對(duì)崗位進(jìn)行培訓(xùn),并提供良好的晉升通道。
職位福利:交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金