崗位職責(zé):
1、具備良好的溝通能力,和業(yè)務(wù)人員進(jìn)行對(duì)接,了解崗位缺編情況,制定招聘計(jì)劃;
2、熟悉招聘各種渠道,能夠熟練使用獵聘、智聯(lián)、BOSS等招聘平臺(tái)進(jìn)行人員的招聘,完成招聘計(jì)劃
3、熟悉培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)流程。根據(jù)培訓(xùn)安排制作培訓(xùn)課件并組織相關(guān)培訓(xùn),如新員工培訓(xùn)、職能及業(yè)務(wù)崗位的賦能培訓(xùn)等。
4、具有數(shù)據(jù)敏感度。做好招聘、培訓(xùn)等各類人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)的統(tǒng)計(jì)整理工作,并進(jìn)行未來工作的預(yù)測(cè)和分析。
5、具有工作協(xié)調(diào)能力。能夠完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡25-33歲,統(tǒng)招人力資源專業(yè)本科以上學(xué)歷,具備7年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、溝通力強(qiáng),有登臺(tái)講課案例優(yōu)先,有人力資源管理師證書優(yōu)先錄用,滿滿的正能量;
3、熟悉國(guó)家和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī),了解用工風(fēng)險(xiǎn)等等。
說明:專業(yè)能力ok可提供人事主管或BP崗,主動(dòng)積極,抗壓性強(qiáng)
職位福利:食堂就餐補(bǔ)貼,生日禮物,節(jié)日福利五險(xiǎn)一金、周末雙休(周中未能完成工作需周末加班)、節(jié)日福利
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