1、統(tǒng)籌人力資源管理,制定年度人力行政成本預(yù)算,執(zhí)行年度計劃;
2、招聘公司所需的崗位人才,補充缺編崗位、調(diào)整崗位配置;
3、落地新員工入職培訓(xùn)、職工在崗培訓(xùn)及其他各類培訓(xùn);
4、負責勞動合同等員工檔案管理工作;
5、負責薪酬管理、考核管理、內(nèi)控管理工作;
6、負責日常行政管理、黨建等工作。
崗位要求:
1、三年以上大中型企業(yè)人事行政部門負責人管理崗位工作經(jīng)驗;
2、熟練運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件,熟悉《勞動合同法》相關(guān)知識;
3、形象氣質(zhì)良好,性格積極樂觀,品行端正。
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