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公司簡介廣州賽寶聯(lián)睿信息科技公司是目前國內(nèi)領(lǐng)先的政府信息化咨詢管理公司，是由國家工業(yè)和信息化部直屬電子五所（中國賽寶）成立的國資控股公司。是一家同時(shí)擁有監(jiān)理甲級(jí)、咨詢甲級(jí)資質(zhì)的第三方服務(wù)企業(yè)，公司目前主要提供對(duì)中國政府信息化的提供全程咨詢管理服務(wù)，包括頂層設(shè)計(jì)、項(xiàng)目規(guī)劃、工程監(jiān)理、技術(shù)檢測(cè)和績效評(píng)估等全生命周期服務(wù)。自公司成立以來為近1000億信息工程建設(shè)提供了支撐服務(wù)，服務(wù)政府單位客戶近萬家。例如：雪亮工程、智慧城市等，其中多個(gè)項(xiàng)目更是獲得了“優(yōu)秀咨詢成果”的榮譽(yù)，在亞運(yùn)、大運(yùn)、財(cái)富論壇、G20、金磚五國會(huì)議期間，公司更是承擔(dān)了重要安全保障信息系統(tǒng)咨詢監(jiān)理服務(wù)為政府保障護(hù)航。目前公司業(yè)務(wù)拓展至全國23個(gè)省和4個(gè)直轄市，并且在深圳、廈門、湖北、蘇州等多地設(shè)有分公司。主要客戶涉及社會(huì)保障、衛(wèi)生健康、市場監(jiān)管、交通運(yùn)輸、生態(tài)環(huán)境、移動(dòng)、金融、政法、財(cái)政、農(nóng)（漁）業(yè)、教育部門等多個(gè)行業(yè)。聯(lián)睿一直助力政府客戶服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新，助力政府轉(zhuǎn)型服務(wù)民生，推動(dòng)解決中國信息化發(fā)展不平衡不充分問題。我們企業(yè)的理念“結(jié)果導(dǎo)向、科學(xué)公證、立即行動(dòng)、服務(wù)成長”十多年耕耘，傾情服務(wù)客戶！聯(lián)睿又迎來一個(gè)新的高點(diǎn)，真誠歡迎有志之才加入！部分資質(zhì)信譽(yù)高新技術(shù)企業(yè)證書信息系統(tǒng)工程監(jiān)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)貫標(biāo)甲級(jí)單位工程咨詢單位甲級(jí)資信證書廣州地區(qū)咨詢企業(yè)甲級(jí)資質(zhì)廣州大數(shù)據(jù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位ISO 9001/2008質(zhì)量體系認(rèn)證廣州地區(qū)信息行業(yè)誠信企業(yè)廣州守合同重信用企業(yè)中國電子企業(yè)協(xié)會(huì)信息系統(tǒng)工程監(jiān)理分會(huì)副理事長單位證書廣東設(shè)備監(jiān)理協(xié)會(huì)理事單位廣州信息協(xié)會(huì)副會(huì)長單位中國信息化突出貢獻(xiàn)單位全國質(zhì)量信得過首選監(jiān)理單位全國質(zhì)量服務(wù)十佳監(jiān)理單位全國工程建設(shè)百強(qiáng)監(jiān)理單位證書廣東省2008年度優(yōu)秀自主品牌AAA級(jí)資信示范監(jiān)理單位賽寶聯(lián)睿為您提供：一、員工成長成長路線：賽寶聯(lián)睿為您提供顧問式的成長路線規(guī)劃，致力于為每個(gè)員工規(guī)劃成長路線和職業(yè)規(guī)劃，分別為技術(shù)崗位、管理崗位、營銷崗位等共九個(gè)崗位；成才培訓(xùn)：每年拿出一部分資金，為每個(gè)人制定完善的技能類、技術(shù)類和管理類專業(yè)培訓(xùn)（含外派公務(wù)培訓(xùn)等），尤其是新員工有一整套上崗培訓(xùn)計(jì)劃。二、薪資提供薪資：賽寶聯(lián)睿公司為員工提供行業(yè)富有競爭力的薪資,每年至少有一次調(diào)薪機(jī)會(huì)；獎(jiǎng)金：根據(jù)員工的年度績效，提供不同檔次的年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金更豐厚；專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：提供專業(yè)資格證書補(bǔ)貼（還會(huì)根據(jù)在職期間職稱的提升，按不同等級(jí)給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)）；三、福利提供社會(huì)保險(xiǎn)：我們?yōu)槊恳晃粏T工購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。住房公積金：按照國家和地方政府的規(guī)定為員工辦理住房公積金等相關(guān)手續(xù)。帶薪假期：工作滿1年以上員工按工作年數(shù)長短，最少5天，最長14天年假。帶薪病假：員工自入職之日起每年可享受5天的帶薪病假。健康關(guān)懷：員工每年享有一次免費(fèi)的年度體檢。員工活動(dòng)：員工可以在工作之余參加電子五所工會(huì)組織的各種活動(dòng)，如羽毛球、兵乓球、籃球、生日會(huì)等。