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    更新于 10月25日

    信息化監(jiān)理工程師

    5千-6千
    • 深圳羅湖區(qū)
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    崗位職責

    1、根據(jù)業(yè)主方的信息化項目管理辦法,對相關(guān)項目進行整體規(guī)劃與管理,確保項目按時按質(zhì)完成;

    2、統(tǒng)籌項目預算、成本、進度、質(zhì)量及驗收,全面管控項目實施階段的質(zhì)量、安全與進度,確保項目順利推進;

    3、協(xié)調(diào)項目各方之間關(guān)系,確保信息流通順暢,解決合作中的各類問題,促進項目高效執(zhí)行;

    4、建立并實施項目進度監(jiān)控機制,定期跟蹤項目進展,及時發(fā)現(xiàn)并糾正偏差,確保項目按計劃有序進行;

    5、對項目實施過程中的各環(huán)節(jié)進行質(zhì)量、進度和投資控制,確保項目目標達成;

    6、協(xié)助業(yè)主開展相關(guān)事務性工作,提供必要支持。

    任職要求

    1、熟悉軟件開發(fā)項目建設(shè)過程監(jiān)理;計算機科學、信息管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

    2、至少2年以上信息化項目管理經(jīng)驗,具備大型復雜項目成功交付案例;

    3、具有電力行業(yè)信息化監(jiān)理或信息系統(tǒng)開發(fā)與管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

    4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文檔編制能力;

    5、持有軟考高級證書者優(yōu)先。

    6、工作地址:駐點深圳供電局。

    工作地點

    廣東省深圳市羅湖區(qū)深南東路

    職位發(fā)布者

    徐女士/HR

    立即溝通
    公司Logo廣州賽寶聯(lián)睿信息科技有限公司
    公司簡介廣州賽寶聯(lián)睿信息科技公司是目前國內(nèi)領(lǐng)先的政府信息化咨詢管理公司,是由國家工業(yè)和信息化部直屬電子五所(中國賽寶)成立的國資控股公司。是一家同時擁有監(jiān)理甲級、咨詢甲級資質(zhì)的第三方服務企業(yè),公司目前主要提供對中國政府信息化的提供全程咨詢管理服務,包括頂層設(shè)計、項目規(guī)劃、工程監(jiān)理、技術(shù)檢測和績效評估等全生命周期服務。自公司成立以來為近1000億信息工程建設(shè)提供了支撐服務,服務政府單位客戶近萬家。例如:雪亮工程、智慧城市等,其中多個項目更是獲得了“優(yōu)秀咨詢成果”的榮譽,在亞運、大運、財富論壇、G20、金磚五國會議期間,公司更是承擔了重要安全保障信息系統(tǒng)咨詢監(jiān)理服務為政府保障護航。目前公司業(yè)務拓展至全國23個省和4個直轄市,并且在深圳、廈門、湖北、蘇州等多地設(shè)有分公司。主要客戶涉及社會保障、衛(wèi)生健康、市場監(jiān)管、交通運輸、生態(tài)環(huán)境、移動、金融、政法、財政、農(nóng)(漁)業(yè)、教育部門等多個行業(yè)。聯(lián)睿一直助力政府客戶服務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新,助力政府轉(zhuǎn)型服務民生,推動解決中國信息化發(fā)展不平衡不充分問題。我們企業(yè)的理念“結(jié)果導向、科學公證、立即行動、服務成長”十多年耕耘,傾情服務客戶!聯(lián)睿又迎來一個新的高點,真誠歡迎有志之才加入!部分資質(zhì)信譽高新技術(shù)企業(yè)證書信息系統(tǒng)工程監(jiān)理服務標準貫標甲級單位工程咨詢單位甲級資信證書廣州地區(qū)咨詢企業(yè)甲級資質(zhì)廣州大數(shù)據(jù)行業(yè)協(xié)會副會長單位ISO 9001/2008質(zhì)量體系認證廣州地區(qū)信息行業(yè)誠信企業(yè)廣州守合同重信用企業(yè)中國電子企業(yè)協(xié)會信息系統(tǒng)工程監(jiān)理分會副理事長單位證書廣東設(shè)備監(jiān)理協(xié)會理事單位廣州信息協(xié)會副會長單位中國信息化突出貢獻單位全國質(zhì)量信得過首選監(jiān)理單位全國質(zhì)量服務十佳監(jiān)理單位全國工程建設(shè)百強監(jiān)理單位證書廣東省2008年度優(yōu)秀自主品牌AAA級資信示范監(jiān)理單位賽寶聯(lián)睿為您提供:一、員工成長成長路線:賽寶聯(lián)睿為您提供顧問式的成長路線規(guī)劃,致力于為每個員工規(guī)劃成長路線和職業(yè)規(guī)劃,分別為技術(shù)崗位、管理崗位、營銷崗位等共九個崗位;成才培訓:每年拿出一部分資金,為每個人制定完善的技能類、技術(shù)類和管理類專業(yè)培訓(含外派公務培訓等),尤其是新員工有一整套上崗培訓計劃。二、薪資提供薪資:賽寶聯(lián)睿公司為員工提供行業(yè)富有競爭力的薪資,每年至少有一次調(diào)薪機會;獎金:根據(jù)員工的年度績效,提供不同檔次的年終獎金,優(yōu)秀員工獎金更豐厚;專項獎勵:提供專業(yè)資格證書補貼(還會根據(jù)在職期間職稱的提升,按不同等級給予經(jīng)濟獎勵);三、福利提供社會保險:我們?yōu)槊恳晃粏T工購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險。住房公積金:按照國家和地方政府的規(guī)定為員工辦理住房公積金等相關(guān)手續(xù)。帶薪假期:工作滿1年以上員工按工作年數(shù)長短,最少5天,最長14天年假。帶薪病假:員工自入職之日起每年可享受5天的帶薪病假。健康關(guān)懷:員工每年享有一次免費的年度體檢。員工活動:員工可以在工作之余參加電子五所工會組織的各種活動,如羽毛球、兵乓球、籃球、生日會等。
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