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一、崗位職責

1.制定公司的技術發(fā)展戰(zhàn)略，確保與公司整體業(yè)務目標相一致，以滿足業(yè)務需求和競爭環(huán)境變化。

2.負責技術團隊的建設和管理，創(chuàng)建積極的工作環(huán)境，并提供支持和指導以確保團隊的高績效和發(fā)展。

3.制定并維護公司的技術研發(fā)標準和流程，推動創(chuàng)新和新技術的引進，以保持公司在技術領域的競爭力。

4.領導和協(xié)調(diào)技術研發(fā)項目的實施，確保按時高質(zhì)量完成。

5.參與關鍵項目的決策和技術評審，解決項目中的重大技術問題。

6.與其他部門密切合作，理解業(yè)務需求并提供相應的技術解決方案。

7.合理規(guī)劃和使用技術預算，確保資源的有效配置。監(jiān)控技術投資回報率，持續(xù)優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。

8.完成領導交辦的其他工作。

二、任職條件

1.教育背景：計算機科學、信息技術、電子工程等相關專業(yè)本科及以上學歷。

2.工作經(jīng)驗：至少10年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關領域的技術工作經(jīng)驗，其中至少5年以上的技術團隊管理經(jīng)驗。

3.具備豐富的軟件開發(fā)、系統(tǒng)架構(gòu)設計、大數(shù)據(jù)等領域的實踐經(jīng)驗。

4.了解并理解企業(yè)的經(jīng)營目標，并能夠?qū)⒓夹g解決方案與業(yè)務需求相結(jié)合，為組織提供更好的競爭優(yōu)勢。

5.出色的領導能力和團隊管理技巧，能夠激勵和指導團隊成員達成目標。

6.強大的溝通協(xié)調(diào)合作能力，能夠在多部門之間建立有效的合作關系。

7.具有戰(zhàn)略思維能力，具備良好的職業(yè)道德和個人品質(zhì)。

8.具備優(yōu)秀的學習能力和自我驅(qū)動力，不斷追求個人和職業(yè)的成長。