崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品調(diào)研:重點(diǎn)調(diào)研、分析河北靈活用工市場發(fā)展現(xiàn)狀,包括靈活用工產(chǎn)品細(xì)分市場、商業(yè)模式、競爭對手等,分析行業(yè)大數(shù)據(jù),發(fā)掘客戶痛點(diǎn)和需求;
2、產(chǎn)品規(guī)劃與研發(fā)設(shè)計:制定靈活用工產(chǎn)品1-3年發(fā)展規(guī)劃,確定產(chǎn)品定位和核心服務(wù)價值,構(gòu)建包括線上、線下產(chǎn)品體系,明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、價格體系、目標(biāo)市場、分銷渠道等,與市場經(jīng)理、執(zhí)行經(jīng)理形成產(chǎn)品營銷“鐵三角”;
3、產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化:跟進(jìn)產(chǎn)品投放效果,收集客戶反饋信息,提出改進(jìn)需求,持續(xù)優(yōu)化與迭代,提高市場占有及項目利潤率。
招聘要求:
1、熟悉人力資源服務(wù)行業(yè),在行業(yè)有3年以上工作經(jīng)驗,
2、從事過人力資源服務(wù)行業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品推廣工作,對產(chǎn)品的定位和競爭有深入研究,有O2O推廣經(jīng)驗和成功案例
3、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)更佳
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休