崗位職責(zé):
1、基礎(chǔ)人力資源服務(wù)輔助工作,側(cè)重薪酬核算、社保服務(wù)、賬單制作等;
2、負(fù)責(zé)社保業(yè)務(wù)的費(fèi)用及人員異動(dòng)審核、差額清繳分析及社保業(yè)務(wù)問(wèn)題的監(jiān)督、記錄和反饋,并督促客服專員問(wèn)題改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)相關(guān)人員進(jìn)行社保賬目核對(duì),保證余額準(zhǔn)確;
4、負(fù)責(zé)客戶的五險(xiǎn)的審核、申報(bào)、差額清繳及費(fèi)用上繳及待遇審批工作。
任職要求:23屆、24屆本科畢業(yè)生,人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
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