1.負(fù)責(zé)人事外包產(chǎn)品(培訓(xùn)/薪稅保/HR社區(qū)平臺(tái))的整體規(guī)劃工作,包括制定產(chǎn)品戰(zhàn)略、明確產(chǎn)品定位與差異化優(yōu)勢(shì);
2.深入了解市場(chǎng)需求、競(jìng)對(duì)動(dòng)態(tài)及行業(yè)趨勢(shì),為公司產(chǎn)品提供市場(chǎng)定位建議;
3.持續(xù)關(guān)注用戶反饋,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行迭代優(yōu)化,提升用戶體驗(yàn)。通過(guò)數(shù)據(jù)分析等手段,挖掘用戶潛在需求,為產(chǎn)品創(chuàng)新提供方向;
4.參與產(chǎn)品的推廣和運(yùn)營(yíng)工作,制定營(yíng)銷策略,提升產(chǎn)品知名度和市場(chǎng)份額。同時(shí),與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保產(chǎn)品上線后的順利運(yùn)營(yíng)。
招聘要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有3年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)機(jī)會(huì);
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠跨部門協(xié)作,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
能力素質(zhì)要求:
1.創(chuàng)新思維能力強(qiáng),善于提出創(chuàng)新性的產(chǎn)品解決方案;
2.具有人事外包相關(guān)產(chǎn)品(培訓(xùn)/薪稅保/HR社區(qū)平臺(tái))運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。