崗位職責:
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求,擬定年度經(jīng)營計劃,并指導各崗位員工分解落實,建立內(nèi)部協(xié)作機制并監(jiān)督實施,實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展;
2.貫徹公司服務(wù)支撐品牌戰(zhàn)略,指導客戶服務(wù)體系建設(shè)和質(zhì)量體系建設(shè)的實施落地,指導員工進行客戶關(guān)系管理工作,不斷提升客戶滿意度,促進服務(wù)質(zhì)量達標;
3.指導制定新客戶和服務(wù)營銷開發(fā)策略,做好大客戶的關(guān)系維護,達成年度經(jīng)營目標;
4.重點推動銷售隊伍建設(shè)工作,實現(xiàn)新業(yè)務(wù)開發(fā)收入指數(shù)增長;
5.完善內(nèi)部管理相關(guān)制度,提升團隊合格率和滿意度,提高組織運行效能;
任職要求:
1.本科以上學歷,人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2.具備新業(yè)務(wù)開發(fā)管理經(jīng)驗,對集團公司年度經(jīng)營指標負責。
3.具有團隊建設(shè)經(jīng)驗,擅長團隊管理;
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休