崗位職責(zé):
1、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放;
2、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,向直接上級(jí)提供合理有效的建議;
3、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作;
4、車間工資定額核定
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或其他相關(guān)專業(yè);
2、一年以上薪酬、績效、員工關(guān)系模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,對數(shù)字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件;
4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,耐心細(xì)致,富有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)。