職位描述
醫(yī)生資源轉(zhuǎn)診介紹皮科醫(yī)生醫(yī)生
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司和下屬醫(yī)院的市場部管理工作，攻破公立三甲醫(yī)院的市場資源。
2、加強(qiáng)與醫(yī)院市場部的溝通、合作與監(jiān)控，據(jù)市場需求和自身團(tuán)隊(duì)定位，策劃符合實(shí)際需要的合作項(xiàng)目和合作模式。
3、指導(dǎo)各醫(yī)院市場部工作制度和流程的設(shè)計(jì)與調(diào)整，建立工作效率標(biāo)準(zhǔn)。 4、對(duì)各醫(yī)院市場部的工作實(shí)行監(jiān)控與檢查，分析偏差原因，及時(shí)做出應(yīng)對(duì)與策略。
5、組織并指導(dǎo)各醫(yī)院市場部進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)及信息的交流及市場人員專業(yè)技能的培訓(xùn)。
6、指導(dǎo)各醫(yī)院市場部不斷拓展專家市場，挖掘現(xiàn)有專家潛力并開拓新市場，以提高業(yè)務(wù)水平和市場業(yè)績。
7、公司和下屬醫(yī)院市場部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
任職要求：
1、臨床醫(yī)學(xué)或市場營銷相關(guān)專業(yè)，至少同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉皮膚病醫(yī)院經(jīng)營模式和運(yùn)營流程。
3、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織能力和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
4、為人正直、誠實(shí)、守信用，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。
5、該崗位涉及不定時(shí)出差。
1、全面負(fù)責(zé)公司和下屬醫(yī)院的市場部管理工作，攻破公立三甲醫(yī)院的市場資源。
2、加強(qiáng)與醫(yī)院市場部的溝通、合作與監(jiān)控，據(jù)市場需求和自身團(tuán)隊(duì)定位，策劃符合實(shí)際需要的合作項(xiàng)目和合作模式。
3、指導(dǎo)各醫(yī)院市場部工作制度和流程的設(shè)計(jì)與調(diào)整，建立工作效率標(biāo)準(zhǔn)。 4、對(duì)各醫(yī)院市場部的工作實(shí)行監(jiān)控與檢查，分析偏差原因，及時(shí)做出應(yīng)對(duì)與策略。
5、組織并指導(dǎo)各醫(yī)院市場部進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)及信息的交流及市場人員專業(yè)技能的培訓(xùn)。
6、指導(dǎo)各醫(yī)院市場部不斷拓展專家市場，挖掘現(xiàn)有專家潛力并開拓新市場，以提高業(yè)務(wù)水平和市場業(yè)績。
7、公司和下屬醫(yī)院市場部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
任職要求：
1、臨床醫(yī)學(xué)或市場營銷相關(guān)專業(yè)，至少同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉皮膚病醫(yī)院經(jīng)營模式和運(yùn)營流程。
3、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織能力和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
4、為人正直、誠實(shí)、守信用，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。
5、該崗位涉及不定時(shí)出差。
工作地點(diǎn)
聯(lián)合國際大廈
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職位發(fā)布者
俞先生/人力負(fù)責(zé)人
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京中豪基業(yè)醫(yī)療投資管理有限公司北京中豪基業(yè)醫(yī)療投資管理有限公司是一家致力于建立并發(fā)展現(xiàn)代化醫(yī)療機(jī)構(gòu)的專業(yè)投資集團(tuán)公司，公司通過新建、兼并收購、托管等方式在全國范圍內(nèi)建立近二十家高水準(zhǔn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（醫(yī)院），并分布在全國近十多個(gè)省市。公司及下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)有員工近 3000人，其中本科以上學(xué)歷人員占 62%，高級(jí)職稱占 21%。擁有一批理念超前、管理先進(jìn)、協(xié)作高效的管理團(tuán)隊(duì)。公司秉承“不拼不搏不是中豪人,不優(yōu)不強(qiáng)不做中豪人”的企業(yè)精神，肩負(fù)“以人為本、科技興院”的企業(yè)使命，運(yùn)用現(xiàn)代化的企業(yè)管理體制，先進(jìn)的價(jià)值觀念，一流的管理思想，超前的經(jīng)營理念凝集成中豪深厚的企業(yè)文化，形成了中豪集團(tuán)強(qiáng)大的內(nèi)在凝聚力和創(chuàng)造力。中豪憑借雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、超前的經(jīng)營理念、深厚的企業(yè)文化，經(jīng)歷了市場經(jīng)濟(jì)的錘煉，穩(wěn)健發(fā)展，取得多個(gè)非凡成就，在業(yè)界享有較高的知名度和美譽(yù)度。為集團(tuán)不斷創(chuàng)造新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，從而推動(dòng)集團(tuán)的規(guī)模化經(jīng)營和制度化管理。中豪在建立和完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的過程中，不斷優(yōu)化資源配置，打造優(yōu)秀的的企業(yè)文化，努力為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，提供最為理想的事業(yè)平臺(tái)和最為和諧的生活環(huán)境，實(shí)現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、個(gè)人提升”的共贏局面。中豪以寬廣博大之胸懷，容納百川之氣概，廣納賢才，廣泛合作，為立志于民族健康事業(yè)的各界精英，構(gòu)筑了廣闊的發(fā)展平臺(tái)；以科技、人才、服務(wù)為企業(yè)的核心競爭力，用“一流的技術(shù)、一流的管理、一流的服務(wù)”真誠奉獻(xiàn)社會(huì)，為創(chuàng)建中國一流的醫(yī)療企業(yè)而不懈努力！
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