職位描述
圖文平臺(tái)短視頻平臺(tái)抖音微信視頻號(hào)微信公眾號(hào)小紅書
【崗位職責(zé)】：
1. 內(nèi)容創(chuàng)作：負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺(tái)的日常內(nèi)容策劃、編輯與發(fā)布，包括但不限于撰寫課程推廣文案、學(xué)員故事、教育干貨等，月均產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容不少于6篇，確保內(nèi)容的專業(yè)性、吸引力和傳播性，提升品牌知名度與影響力，吸引潛在學(xué)員關(guān)注。2. 平臺(tái)運(yùn)營：制定并執(zhí)行各新媒體平臺(tái)的運(yùn)營策略，優(yōu)化平臺(tái)賬號(hào)設(shè)置與頁面布局，提升用戶體驗(yàn)。定期分析平臺(tái)數(shù)據(jù)（如粉絲增長(zhǎng)數(shù)、閱讀量、互動(dòng)率等），根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整運(yùn)營方向和內(nèi)容重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)粉絲數(shù)量與活躍度的穩(wěn)步增長(zhǎng)。
3. 活動(dòng)策劃：結(jié)合公司教學(xué)產(chǎn)品特點(diǎn)和營銷節(jié)點(diǎn)，策劃線上線下新媒體推廣活動(dòng)，如線上直播課程推廣、線下講座活動(dòng)宣傳等，提高品牌曝光度和潛在學(xué)員參與度。
4. 社群管理：協(xié)助搭建并運(yùn)營學(xué)員及家長(zhǎng)社群，制定社群規(guī)則，發(fā)布有價(jià)值的學(xué)習(xí)資料、課程信息等，解答用戶疑問，增強(qiáng)用戶粘性與活躍度。
5.分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息、產(chǎn)品信息等為品牌戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)。
【任職要求】：
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷，教育、新聞傳播、市場(chǎng)營銷、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，具備扎實(shí)的文字功底和教育行業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備。
2.工作經(jīng)驗(yàn):有1-3年新媒體運(yùn)營或教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 技能要求：熟練掌握微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺(tái)的操作規(guī)則與運(yùn)營技巧，熟悉新媒體排版工具、圖片處理軟件（如 Photoshop）、視頻剪輯軟件（如剪映）等，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用 Excel、SPSS 等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。
【福利待遇】：
1. 薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力和績(jī)效表現(xiàn)，享受年度調(diào)薪機(jī)會(huì)，優(yōu)秀者可獲得額外的績(jī)效獎(jiǎng)金和項(xiàng)目提成。
2. 福利保障：公司為員工繳納五險(xiǎn)，提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日福利，以及豐富的節(jié)日禮品、生日福利等，關(guān)注員工的身心健康和生活品質(zhì)。
3. 培訓(xùn)發(fā)展：為員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，鼓勵(lì)員工參加行業(yè)內(nèi)的各類培訓(xùn)課程和研討會(huì)，提升個(gè)人專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，公司內(nèi)部建立了完善的晉升機(jī)制，為優(yōu)秀員工提供廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
4. 工作環(huán)境：公司位于政務(wù)區(qū)，交通便利，辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅，團(tuán)隊(duì)氛圍和諧融洽，注重員工的工作體驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，為員工提供良好的工作條件和發(fā)展環(huán)境。
1. 薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力和績(jī)效表現(xiàn)，享受年度調(diào)薪機(jī)會(huì)，優(yōu)秀者可獲得額外的績(jī)效獎(jiǎng)金和項(xiàng)目提成。
2. 福利保障：公司為員工繳納五險(xiǎn)，提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日福利，以及豐富的節(jié)日禮品、生日福利等，關(guān)注員工的身心健康和生活品質(zhì)。
3. 培訓(xùn)發(fā)展：為員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，鼓勵(lì)員工參加行業(yè)內(nèi)的各類培訓(xùn)課程和研討會(huì)，提升個(gè)人專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，公司內(nèi)部建立了完善的晉升機(jī)制，為優(yōu)秀員工提供廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
4. 工作環(huán)境：公司位于政務(wù)區(qū)，交通便利，辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅，團(tuán)隊(duì)氛圍和諧融洽，注重員工的工作體驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，為員工提供良好的工作條件和發(fā)展環(huán)境。
工作地點(diǎn)
寫字樓租售中心(唯品會(huì)合肥蜀山城市奧萊店)10樓1005名思教育
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合肥名思教育科技有限公司合肥名思教育成立于2007年，合肥名思教育是甜橙集團(tuán)下K12模塊。十五年來，憑借著優(yōu)秀的師資隊(duì)伍、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)的教育系統(tǒng)、高效的教育方法和完善的管理模式，提供給廣大合肥市民優(yōu)質(zhì)的個(gè)性化服務(wù)，得到了大眾的一致好評(píng)，成為眾多合肥市民心中課外輔導(dǎo)，托管自習(xí)的優(yōu)選。常年開設(shè):中小學(xué)1對(duì)1托管、1對(duì)3精品小班托管、3-6人班組托管。 320試卷中心是甜橙紅集團(tuán)下的出版模塊，每年為全省提供精品測(cè)試卷20萬套以上。擁有實(shí)力雄厚的研發(fā)中心。富氧吧研學(xué)中心是甜橙紅集團(tuán)下的研學(xué)、親子游模塊，成立于2020年，已成功開發(fā)網(wǎng)紅小火車、咯嘰樂園、假日親子游等項(xiàng)目。繼承和發(fā)展了我國傳統(tǒng)游學(xué)、“讀萬卷書，行萬里路”的教育理念和人文精神，成為素質(zhì)教育的新內(nèi)容和新方式。提升中小學(xué)生的自理能力、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。甜橙集團(tuán)自創(chuàng)辦以來，始終堅(jiān)持以“客戶為中心”的信念，致力于成為一家有責(zé)任感、有使命感、能為社會(huì)造就更多人才的大型教育綜合平臺(tái)。
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