職位描述
員工關(guān)系HRBP企業(yè)文化
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)業(yè)務(wù)團隊人力行政部門整體規(guī)劃和執(zhí)行工作，同時根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況及時提出相關(guān)解決方案；
2、負責(zé)推進公司各項政策、制度、項目在業(yè)務(wù)部門的落地與執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進；
3、負責(zé)人才招聘、人才發(fā)展、人才保留、人才激勵、績效管理、評優(yōu)晉升、培訓(xùn)與發(fā)展等確保組織運作高效；
4、負責(zé)為業(yè)務(wù)部門賦能，關(guān)注關(guān)鍵業(yè)務(wù)與人才，推動業(yè)務(wù)建設(shè)與發(fā)展；
5、組織策劃各類文化活動，團隊文化建設(shè)（年會、電商節(jié)、雙十一、雙十二等）、文化價值觀傳導(dǎo)、文化節(jié)日活動組織等；
6、負責(zé)業(yè)務(wù)團隊的組織分析、組織架構(gòu)調(diào)整設(shè)計；負責(zé)人力指標(biāo)監(jiān)測與分析，及時與業(yè)務(wù)溝通反饋，并推動改善措施的制定與落地實施等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，7年以上人事行政相關(guān)工作，熟悉零售電商行業(yè)及業(yè)務(wù)優(yōu)先；精通人力管理相關(guān)工作；有相關(guān)HRBP實操經(jīng)驗優(yōu)先；
2、擅長招聘、員工關(guān)系、組織發(fā)展、文化建設(shè)；有較成功的項目管理經(jīng)驗和方案制定執(zhí)行經(jīng)驗；具備較強的分析力和規(guī)劃力；
3、熟悉區(qū)域勞動法律法規(guī)；積極主動，性格開朗，高度責(zé)任感；
4、良好溝通能力和執(zhí)行力，可以協(xié)調(diào)各部門工作；具備團隊合作精神。
1、負責(zé)業(yè)務(wù)團隊人力行政部門整體規(guī)劃和執(zhí)行工作，同時根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況及時提出相關(guān)解決方案；
2、負責(zé)推進公司各項政策、制度、項目在業(yè)務(wù)部門的落地與執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進；
3、負責(zé)人才招聘、人才發(fā)展、人才保留、人才激勵、績效管理、評優(yōu)晉升、培訓(xùn)與發(fā)展等確保組織運作高效；
4、負責(zé)為業(yè)務(wù)部門賦能，關(guān)注關(guān)鍵業(yè)務(wù)與人才，推動業(yè)務(wù)建設(shè)與發(fā)展；
5、組織策劃各類文化活動，團隊文化建設(shè)（年會、電商節(jié)、雙十一、雙十二等）、文化價值觀傳導(dǎo)、文化節(jié)日活動組織等；
6、負責(zé)業(yè)務(wù)團隊的組織分析、組織架構(gòu)調(diào)整設(shè)計；負責(zé)人力指標(biāo)監(jiān)測與分析，及時與業(yè)務(wù)溝通反饋，并推動改善措施的制定與落地實施等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，7年以上人事行政相關(guān)工作，熟悉零售電商行業(yè)及業(yè)務(wù)優(yōu)先；精通人力管理相關(guān)工作；有相關(guān)HRBP實操經(jīng)驗優(yōu)先；
2、擅長招聘、員工關(guān)系、組織發(fā)展、文化建設(shè)；有較成功的項目管理經(jīng)驗和方案制定執(zhí)行經(jīng)驗；具備較強的分析力和規(guī)劃力；
3、熟悉區(qū)域勞動法律法規(guī)；積極主動，性格開朗，高度責(zé)任感；
4、良好溝通能力和執(zhí)行力，可以協(xié)調(diào)各部門工作；具備團隊合作精神。
工作地點
杭州紅蜻蜓網(wǎng)絡(luò)科技有限公司7幢10樓
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職位發(fā)布者
吳女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
紅蜻蜓紅蜻蜓品牌創(chuàng)建于1995年，是一家以制鞋為主的現(xiàn)代化企業(yè)。2007年，紅蜻蜓組建擬上市公司——浙江紅蜻蜓鞋業(yè)股份有限公司，與2015年8月上市。秉承“從距離中尋求接近”的企業(yè)文化價值觀，多年來實現(xiàn)跨越式發(fā)展。目前，紅蜻蜓已在米蘭、巴黎、日本、韓國等時尚都市設(shè)立了研發(fā)信息中心，在北京、上海、廣州建立了品牌工作室、設(shè)計工作室、時尚信息轉(zhuǎn)化中心，利用全球的設(shè)計信息和資源實現(xiàn)紅蜻蜓產(chǎn)品與國際時尚同步。在中國浙江、廣東、重慶布局了產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)基地，終端網(wǎng)點覆蓋全國各重點經(jīng)濟城市。經(jīng)過歸零引導(dǎo)下一次的新高，紅蜻蜓已不僅僅是一個制造鞋生產(chǎn)鞋的品牌，而是一個有著豐富產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的時尚品牌集團。產(chǎn)品線也已經(jīng)由原來的制鞋發(fā)展到全面的時尚皮具、童鞋童裝和配飾，一牌多品的發(fā)展路線向著“中國創(chuàng)造”多角度出擊，堅持把紅蜻蜓做成引領(lǐng)潮流的新“國貨”。紅蜻蜓倡導(dǎo)“品牌開路，文化興業(yè)”的經(jīng)營思想，以“傳承鞋履文化，創(chuàng)造顧客體驗”為企業(yè)使命，獨樹一幟、堅持不懈地挖掘、研究、傳播中華鞋履文化，連續(xù)開創(chuàng)多項全國第一：成立首家鞋文化研究中心、編輯出版第一部《中國鞋履文化辭典》、出版發(fā)行第一部鞋履文化叢書——《東方之履》、召開首屆全國鞋文化學(xué)術(shù)研討會、建成首家由企業(yè)創(chuàng)辦的鞋文化博物館——中國鞋文化博物館，展示了制鞋工藝技術(shù)和鞋類研發(fā)科技的鞋科技館，打造企業(yè)文化軟實力，開創(chuàng)了傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的完美結(jié)合。紅蜻蜓先后與國內(nèi)著名高校、歐美頂級科研機構(gòu)合作，建立了鞋科技實驗室，進行人體足部力學(xué)實驗研究及鞋類檢測，并研發(fā)生產(chǎn)出中國第一雙運動皮鞋，率先采用“3D”量腳制鞋技術(shù)，并與世界最大化學(xué)公司巴斯夫合作開發(fā)高檔科技新品類鞋款。目前，紅蜻蜓擁有中國制鞋行業(yè)首家院士工作站，2009年，紅蜻蜓鞋科技實驗室在行業(yè)內(nèi)首個被評為國家級實驗室。飲水思源，紅蜻蜓由始以來，一直堅持“財富越多，責(zé)任越大”的財富觀，已累計為鄉(xiāng)村教育、賑災(zāi)重建等社會公益事業(yè)捐款五千多萬元，紅蜻蜓曾獲國家民政部頒發(fā)的首屆“中華慈善獎”，公司董事長錢金波先生連續(xù)多次進入“胡潤中國慈善企業(yè)家”排行榜前百名榜單。紅蜻蜓企業(yè)的價值觀是從距離中尋求接近；愿景是年輕的紅蜻蜓，大家的紅蜻蜓，永遠的紅蜻蜓。引領(lǐng)東方風(fēng)尚，開啟原創(chuàng)生活，以樹立中國的百年企業(yè)及品牌為目標(biāo)，紅蜻蜓將迎來更快、更好的發(fā)展之路，構(gòu)筑中國商業(yè)品牌新舞臺，實踐東方時尚創(chuàng)造。
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