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工作職責(zé)
1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)要求，結(jié)合城市客戶資源情況，合理分配公司的資源并拆解分配各部門業(yè)績目標(biāo)（季/月/周/日），根據(jù)政策、市場、競品、所負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)嶋H情況等，制定銷售策略并落地實(shí)施，跟進(jìn)反饋銷售結(jié)果并持續(xù)改善提升，最終確保城市各任務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)梳理制定城市管理制度、銷售工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督管控各部門員工日常工作行為；實(shí)時跟進(jìn)各部門員工業(yè)績目標(biāo)達(dá)成情況，過程中給予分析、指導(dǎo)、反饋，必要時輔助各部門完成難點(diǎn)客戶的開發(fā)洽談；負(fù)責(zé)各部門突發(fā)事件、重大客訴等的處理、跟進(jìn)、上報；
3、負(fù)責(zé)與城市客戶決策層保持高頻溝通、維護(hù)日常客情，提供行業(yè)數(shù)據(jù)、分析等專業(yè)服務(wù)，深度挖掘合作需求，制定合作方案推進(jìn)合作洽談促成合作；定期（日/周/月/季/年）分析城市各類數(shù)據(jù)報表，識別、規(guī)避團(tuán)隊(duì)可能存在的風(fēng)險和問題，并進(jìn)行階段性總結(jié)、匯報、復(fù)盤提升；
4、負(fù)責(zé)城市團(tuán)隊(duì)成員的招募、培養(yǎng)、激勵（正負(fù)激勵）、優(yōu)化，搭建人才梯隊(duì)，保證組織效能；負(fù)責(zé)建立、傳播正向的團(tuán)隊(duì)文化，營造良性的團(tuán)隊(duì)氛圍，實(shí)時關(guān)注員工狀態(tài)，并適時采用有效方式調(diào)節(jié)員工狀態(tài)；
5、遵守公司規(guī)章制度，以完成任務(wù)為目標(biāo)，以結(jié)果為導(dǎo)向，對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，踐行58核心價值觀；
6、完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職資格
1、本科及以上學(xué)歷
2、熟練操作office辦公軟件
3、八年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、經(jīng)紀(jì)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，五年以上銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn)
4、自我驅(qū)動、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、拿結(jié)果、控風(fēng)險等