崗位職責(zé):
1、推進(jìn)集團(tuán)公司制度標(biāo)準(zhǔn)化管理,優(yōu)化企業(yè)管理流程,監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)及改進(jìn)提升 ;
2、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題的調(diào)研、組織、協(xié)調(diào)及上報(bào);
3、負(fù)責(zé)先進(jìn)管理方法和工具在集團(tuán)內(nèi)部的推廣應(yīng)用;
4、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定和落實(shí)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等;
5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理類工作報(bào)告、講話、匯報(bào)材料等文件的編寫和上報(bào);
6、編制公司經(jīng)營(yíng)管理分析報(bào)告,組織召開經(jīng)營(yíng)分析會(huì);
7、組織制定公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo),并進(jìn)行日常的督促落實(shí)及考核;
8、研究分析相關(guān)政策、行業(yè)信息等。
任職資格要求:
1、年齡28-42周歲
2、本科及以上,工科或管理類相關(guān)專業(yè)
3、5年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)理級(jí)需要至少2年部門管理經(jīng)驗(yàn)
4、參加過(guò)企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、法律等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先
5、專業(yè)知識(shí)與技能:熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等方面的工作;熟練掌握辦公軟件,具有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);具有扎實(shí)的文字功底,熟悉辦公文體
6、綜合素質(zhì)與能力:綜合素質(zhì)較高、有大局觀;語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),思維敏捷,洞察能力強(qiáng);較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力;有較好的企業(yè)活動(dòng)策劃、對(duì)外聯(lián)絡(luò)交際能力;具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和進(jìn)取精神,抗壓能力強(qiáng)。