1.
項(xiàng)目階段的質(zhì)量策劃,PPAP 文件的收集并提交給客戶(hù),參與工程評(píng)審及工程更改,GP12 策劃等,參與PMEA的批準(zhǔn)、特殊特性等識(shí)別
2.
新項(xiàng)目階段總成產(chǎn)品檢具的主導(dǎo)設(shè)計(jì),參與過(guò)程檢具以及原材料檢具的設(shè)計(jì)評(píng)審
3.
組織編制檢驗(yàn)相關(guān)文件,控制計(jì)劃、檢具指導(dǎo)書(shū)、過(guò)程檢查指導(dǎo)、控制卡片、追溯記錄等文件、記錄的編制、培訓(xùn)操作者并保存培訓(xùn)記錄和驗(yàn)證培訓(xùn)的結(jié)果
4.
項(xiàng)目階段的過(guò)程審核和產(chǎn)品審核,組織并迎接客戶(hù)的項(xiàng)目階段產(chǎn)品審核;職能范圍內(nèi)的所有文件的優(yōu)化和改善,滿(mǎn)足體系要求,不斷優(yōu)化本職崗位相關(guān)文件的改進(jìn)
5.
負(fù)責(zé)過(guò)程不合格品的解析/處理,調(diào)試階段質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),并組織分析
6.
批產(chǎn)前以及批產(chǎn)后至少三個(gè)月內(nèi),滿(mǎn)足客戶(hù)的質(zhì)量要求;接到客戶(hù)端關(guān)于新項(xiàng)目階段質(zhì)量的任何投訴后,制定行動(dòng)計(jì)劃及與客戶(hù)的溝通計(jì)劃,確保及時(shí)回復(fù)客戶(hù),保證客戶(hù)滿(mǎn)意
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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