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    更新于 1月8日

    項(xiàng)目質(zhì)量工程師

    1.2萬(wàn)-2萬(wàn)
    • 合肥長(zhǎng)豐縣
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    前期質(zhì)量工程師
    1.質(zhì)量策劃與控制:負(fù)責(zé)汽車零部件設(shè)計(jì)開發(fā)階段的質(zhì)量工作,確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量要求。審核和解決質(zhì)量問(wèn)題,協(xié)調(diào)各相關(guān)部門完成質(zhì)量控制1。
    2.過(guò)程改進(jìn)與供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)產(chǎn)品過(guò)程改進(jìn),提出改進(jìn)方案并實(shí)施跟蹤管理。與供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通,保障產(chǎn)品質(zhì)量及交貨時(shí)間。負(fù)責(zé)供應(yīng)商的準(zhǔn)入審核、量產(chǎn)審核、年度審核跟蹤供應(yīng)商新項(xiàng)目的先期質(zhì)量策劃活動(dòng),確保供應(yīng)商滿足內(nèi)部要求 3.質(zhì)量文件管理與客戶投訴處理:負(fù)責(zé)創(chuàng)建、評(píng)審、下發(fā)、歸檔新產(chǎn)品的質(zhì)量文件,包括《來(lái)料檢驗(yàn)指導(dǎo)書》、《成品檢驗(yàn)指導(dǎo)書》等。主導(dǎo)量產(chǎn)前生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量異《控制計(jì)劃》、常產(chǎn)品的糾正、預(yù)防、改進(jìn)活動(dòng),組織職能部門對(duì)質(zhì)量異常情況進(jìn)行分析,推動(dòng)改善并形成標(biāo)準(zhǔn)化 。
    4.風(fēng)險(xiǎn)分析與預(yù)防措施:負(fù)責(zé)分析新項(xiàng)目潛在的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),制定預(yù)防措施。參與組織和協(xié)調(diào)預(yù)防性質(zhì)量活動(dòng),開發(fā)試驗(yàn)驗(yàn)證的策劃、分析、改進(jìn)跟蹤。
    5.質(zhì)量分析與報(bào)告:負(fù)責(zé)對(duì)所參與的零部件質(zhì)量進(jìn)行分析總結(jié)并提出改進(jìn)措施。定期提交相關(guān)報(bào)告,向公司管理層報(bào)告供應(yīng)商質(zhì)量狀況,提供決策支持。
    6.持續(xù)改進(jìn)與培訓(xùn):負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各工廠的質(zhì)量管理工作。向內(nèi)部部門提供供應(yīng)商質(zhì)量方面的培訓(xùn)和技術(shù)支持 。
    7.其他職責(zé):完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

    工作地點(diǎn)

    長(zhǎng)豐縣下塘工業(yè)社區(qū)

    入職公司信息

    • 入職公司: 某零部件車企
    • 公司地址: 北京房山區(qū)
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    王利彥/人事

    今日活躍
    立即溝通
    公司Logo吉林省助融商務(wù)咨詢有限公司
    自2006年成立以來(lái),專注服務(wù)全國(guó)范圍內(nèi)的傳統(tǒng)整車及零部件、新能源整車及核心零部件(動(dòng)力電池、驅(qū)動(dòng)電池、電控等)、無(wú)人駕駛及智能網(wǎng)聯(lián)、共享出行等領(lǐng)域,歷經(jīng)十余載的穩(wěn)健發(fā)展,目前在天津、成都成立分公司,業(yè)務(wù)范圍涵蓋全國(guó)24個(gè)省市。
    公司主頁(yè)
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