崗位職責(zé):
1、為公司制度及人資體系建設(shè)出謀劃策,組織實施并監(jiān)督執(zhí)行。
2、員工招聘、考核及合同管理,做好員工關(guān)懷及員工之間關(guān)系工作。
3、組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)事宜,公司會議紀(jì)要及月報的編制工作。
4、服務(wù)銷售端,做好企業(yè)文化建設(shè)落地,組織公司各項活動,客戶接待相關(guān)工作。
5、其他日常人事行政工作。
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè)。
2、35歲以下,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,外貿(mào)公司經(jīng)驗優(yōu)先。
3、三觀正,有集體意識和責(zé)任感,為人勤快,善于溝通、懂協(xié)調(diào)、情商高,共情能力強,熟練應(yīng)用各類辦公軟件。崗位福利:
周六日雙休,入職繳納五險一,節(jié)日福利、員工生日福利、每年定期體檢、團(tuán)建出游、完善的晉升機(jī)制、通訊補貼、餐補、工齡獎、年終獎等!
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