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金地物業(yè)東北大區(qū)本部招聘管理崗位

1.負(fù)責(zé)遼寧、吉林、黑龍江、內(nèi)蒙古范圍內(nèi)中層及以上管理人員招聘工作，按照實(shí)際情況匹配城市；

2.依據(jù)人才畫像，負(fù)責(zé)人才需求溝通、尋訪、甄選、評估等招聘整體流程安排及面試流程、評估手段的更新、設(shè)計、規(guī)范，負(fù)責(zé)人員錄用及試用期跟蹤；

4.負(fù)責(zé)管理轄區(qū)日常崗位補(bǔ)充及跨地區(qū)人才、梯隊(duì)人才的評估、儲備、配置

5.負(fù)責(zé)各城市、新崗位MAPPING及人才庫建設(shè)工作，構(gòu)建行業(yè)人脈圈；

任職資格：

1.40歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，有3年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；30歲以內(nèi)，2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂于專研，愿意在招聘模塊深入發(fā)展，愿意投身物業(yè)行業(yè)發(fā)展；

2.良好的面試溝通技巧及評估能力，能夠熟練使用多種人才測評工具，熟練應(yīng)用各種招聘渠道，能夠快速構(gòu)建人脈圈；

3.優(yōu)秀的表達(dá)能力，敏銳的觀察能力，具備良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

4.有強(qiáng)烈的責(zé)任心、目標(biāo)感，工作認(rèn)真、高效，能承受一定的工作壓力；

5.具備一定親和力和服務(wù)意識，開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識；