崗位職責(zé):
1、完成全年銷(xiāo)售指標(biāo):執(zhí)行公司及所在區(qū)域的銷(xiāo)售策略,制定區(qū)辦銷(xiāo)售計(jì)劃,確保達(dá)成連花清瘟產(chǎn)品各階段銷(xiāo)售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售過(guò)程管理、目標(biāo)管理和行為管理(目標(biāo)等級(jí)醫(yī)院的開(kāi)發(fā)、拜訪、維護(hù)等);
3、督導(dǎo)下屬人員制定并實(shí)施醫(yī)院促銷(xiāo)計(jì)劃;同公司有關(guān)部門(mén)配合,召開(kāi)學(xué)術(shù)推廣會(huì)議,積極宣傳以嶺產(chǎn)品和形象;
4、維護(hù)客戶關(guān)系:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與各類客戶建立良好的協(xié)作關(guān)系,提升客戶對(duì)公司及產(chǎn)品的認(rèn)知程度,促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的良性增長(zhǎng);
5、監(jiān)督費(fèi)用使用情況,保證費(fèi)用高效率使用;負(fù)責(zé)審查下屬代表的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo),指導(dǎo)其以最經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)作;
6、負(fù)責(zé)下屬代表的績(jī)效管理,激勵(lì)與考核下屬,營(yíng)造良好的工作氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,為員工成長(zhǎng)創(chuàng)造條件;
7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬代表進(jìn)行系統(tǒng)的銷(xiāo)售培訓(xùn)和工作指導(dǎo),建立高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)隊(duì)伍。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年以上等級(jí)醫(yī)院銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),1-2年銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),同市場(chǎng)或相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有親和力,勇于接受挑戰(zhàn),愿意嘗試新的工作方法,有責(zé)任心;成就導(dǎo)向,有明確的自我成長(zhǎng)目標(biāo),既往無(wú)合規(guī)事件。
職業(yè)發(fā)展:
【薪酬福利】無(wú)責(zé)任底薪+獎(jiǎng)金+提成+六險(xiǎn)一金。每月提供線上+線下培訓(xùn),全方位提升員工各項(xiàng)職業(yè)技能。
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【職務(wù)晉升通道】高潛代表→銷(xiāo)售主管→銷(xiāo)售經(jīng)理→中級(jí)管理者→高級(jí)管理者
公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(工資+津貼+獎(jiǎng)金)、福利(六險(xiǎn)一金)待遇,期待您的加盟!
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