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    更新于 6月24日

    財務(wù)總監(jiān)

    1萬-1.2萬

    職位描述

    財務(wù)分析稅務(wù)管理風(fēng)險控制財務(wù)總監(jiān)融資
    崗位職責(zé)(主要負責(zé)融資)
    1.全面負責(zé)財務(wù)部門管理工作,建立并不斷完善財務(wù)部門各項工作流程、規(guī)范,構(gòu)建科學(xué)、系統(tǒng)的財務(wù)管理體系和制度體系;
    2.組織實施公司年度財務(wù)預(yù)算、預(yù)算調(diào)整、年度決算等工作,進行有效的內(nèi)部控制;
    3.組織進行財務(wù)規(guī)劃、成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核等工作,確保公司財務(wù)指標的完成;
    4.負責(zé)建立并優(yōu)化部門組織結(jié)構(gòu),帶領(lǐng)團隊,落實部門職責(zé)分工,實現(xiàn)組織高效干練;
    5.負責(zé)公司年度財務(wù)審計工作;
    6.負責(zé)公司稅務(wù)整體籌劃和管理,按時完成稅務(wù)申報工作,合理把控稅務(wù)風(fēng)險,與財政、稅務(wù)、銀行及會計事務(wù)所等相關(guān)部門和企業(yè)構(gòu)建良好關(guān)系;
    7.做好財務(wù)監(jiān)督工作,向公司提交財務(wù)分析報告,對存在的問題提出解決方法或提出改善經(jīng)營的建議;
    8.協(xié)助開展公司融資事宜,包括但不限于回應(yīng)投資人財務(wù)問題,配合、支撐投融資流程等;
    9.按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
    【任職要求】
    1.財務(wù)管理、會計、金融等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
    2.科技類企業(yè)5年以上財務(wù)管理及團隊管理工作經(jīng)驗;
    3.具備全面的財務(wù)專業(yè)知識,熟悉國內(nèi)會計準則以及財務(wù)、稅務(wù)、審計等國家財稅法律規(guī)范和政策,有良好的財務(wù)分析能力及判斷力;
    4.較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,良好的團隊合作精神,工作踏實細致。
    5.具有高級會計師職稱或者注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮;


    工作地點

    新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市水磨溝區(qū)新興街20號鳳凰科技大廈6樓綜合辦

    職位發(fā)布者

    王女士/主任

    立即溝通
    烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)鳳凰新型建材有限公司
    烏魯木齊鳳凰新型建材有限公司于1993年在高新區(qū)注冊成立,是一家集工業(yè)、工程、地產(chǎn)、進出口貿(mào)易、旅游、農(nóng)林科技等為一體的綜合性企業(yè)。公司總部設(shè)在烏魯木齊市水磨溝區(qū)新興街20號鳳凰科技大廈。公司下設(shè)總經(jīng)辦、財務(wù)部、、房地產(chǎn)開發(fā)部、鳳凰外貿(mào)公司、黃河農(nóng)林科技公司,工程部,南山鳳凰度假村等機構(gòu),現(xiàn)有管理、技術(shù)等各類人才近100人,已形成穩(wěn)定、高效的管理運營體系,企業(yè)經(jīng)營狀況良好。公司自建立以來,經(jīng)過二十多年的發(fā)展,憑借自身不懈的努力,已逐步向規(guī)模化、多元化、集團化公司發(fā)展。歡迎各類人才的加入,共謀發(fā)展,同創(chuàng)未來。公司引進優(yōu)秀人才實施八項優(yōu)惠政策: 1、優(yōu)秀人才通過1-3個月的崗位實踐,經(jīng)公司考評合格者,公司與應(yīng)聘者簽訂正式合同,并按規(guī)定交納五金。 2、工作滿一年以上,公司根據(jù)工作需要為其提供帶薪學(xué)習(xí)及深造機會,時間為1-3個月。 3、在企業(yè)工作滿兩年,可根據(jù)工作需要每月給予工作用車燃油補貼500元。 4、為鼓勵員工提高業(yè)務(wù)水平,凡自考取得各類證書、中級以上職稱或本科以上學(xué)歷證書者,公司給予報銷學(xué)費,同時給予一次性獎勵3000-5000元。 5、工作滿二年以上,年終業(yè)績考核優(yōu)秀者,公司為其提供帶薪免費國內(nèi)旅游或出國學(xué)習(xí)考察。 6、為企業(yè)作出突出貢獻者,企業(yè)給予三萬元以上獎勵(上不封頂)。 7、與公司簽訂五年以上合同(含5年),工作滿三年,如需購買住房,公司給予一次性住房補貼5萬元(首次購房),8、業(yè)績突出的優(yōu)秀人才,除了享受以上待遇之外,公司還將給予一定年終分紅、獎勵或贈送股票股權(quán)。
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