【招聘目的】為公司各職能部門及直營區(qū)域儲備能位匹配度較高的管理人才。
【招聘人數(shù)】20名,性別不限。【招聘對象】2020年6月份后畢業(yè)的大專或本科學歷畢業(yè)生。
【招聘要求】甘肅省、青海省、寧夏區(qū)戶籍。性格偏外向、誠信有責任心、善于溝通、抗壓能力強、穩(wěn)定有秩序、邏輯思維及語言表達清晰,有一定的組織、統(tǒng)籌能力。
【職位成長說明】一、1個月店鋪試用儲干崗位+1個月正式儲干,由區(qū)域負責人及直營助理實操帶教+1個月指定職能部門轉(zhuǎn)崗試用,試用期工資3700元。通過3個月儲備期經(jīng)綜合考評合格,分配到公司職能部門,擔任業(yè)務執(zhí)行層面崗位。二、儲干定崗后,月均薪金4300—4900元,簽訂國家勞動機關印制的《勞動合同》;享受規(guī)定薪資待遇;公司為其辦理國家統(tǒng)籌養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、大病、失業(yè)、工傷等保險;享受國家法定規(guī)定休假和公司組合福利。三、定崗3個月后,進入崗位晉升考核階段,公司提供系統(tǒng)組合成長培訓,實施定向職業(yè)規(guī)劃,依據(jù):定崗行政六級專員→二級機構副主管→二級機構主管→部門副經(jīng)理→部門經(jīng)理→中心總監(jiān)→公司副總→公司總經(jīng)理的職業(yè)通路良性成長。【招聘投訴或咨詢|武總***********】
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