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    更新于 10月23日

    研發(fā)總監(jiān)

    2.5萬-3.5萬
    • 杭州西湖區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    PythonC語言

    崗位職責(zé):

    一、研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃

    1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求,制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,明確研發(fā)方向和目標(biāo);

    2. 跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,進(jìn)行技術(shù)前瞻性研究,為公司的產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新提供決策支持

    二、研發(fā)項(xiàng)目管理

    1. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì),組織實(shí)施各類研發(fā)項(xiàng)目,確保項(xiàng)目按時、按質(zhì)完成;

    2. 制定項(xiàng)目計(jì)劃和預(yù)算,合理分配資源,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度和成本,及時解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題;

    3. 對項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估和控制,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行和成功交付

    三、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)

    1. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā),提高公司的核心競爭力;

    2. 負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的引進(jìn)和應(yīng)用,推動公司技術(shù)進(jìn)步;

    3. 建立和完善公司的技術(shù)研發(fā)體系,提高研發(fā)效率和質(zhì)量

    四、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)

    1. 招聘、培養(yǎng)和激勵研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;

    2. 制定團(tuán)隊(duì)績效考核制度,對團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和獎懲;

    3. 營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通與協(xié)作

    五、外部合作與交流

    1. 與高校、科研機(jī)構(gòu)、合作伙伴等進(jìn)行技術(shù)合作與交流,共同開展研發(fā)項(xiàng)目;

    2. 參加行業(yè)會議和技術(shù)研討會,了解行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢,提升公司的行業(yè)影響力;

    六、其他工作

    1. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

    2. 協(xié)助其他部門解決技術(shù)問題,提供技術(shù)支持

    任職要求:

    一、專業(yè)能力

    1. 擁有深厚的專業(yè)技術(shù)知識,在相關(guān)領(lǐng)域有豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和較高的技術(shù)水平;

    2. 熟悉研發(fā)流程和項(xiàng)目管理方法,能夠有效地組織和管理研發(fā)項(xiàng)目;

    3. 具備良好的創(chuàng)新能力和解決問題的能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難題;

    二、管理能力

    1. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);

    2. 善于溝通和協(xié)調(diào),能夠與不同部門和層級的人員進(jìn)行有效的合作;

    3. 有決策能力和風(fēng)險(xiǎn)意識,能夠在復(fù)雜的情況下做出正確的決策;

    4. 具備構(gòu)建商業(yè)閉環(huán)能力和較強(qiáng)的品牌營銷能力

    四、行業(yè)視野

    1. 對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力,及時調(diào)整研發(fā)方向和策略;

    2. 了解市場需求和競爭對手情況,為公司的產(chǎn)品研發(fā)提供有價(jià)值的建議;

    五、學(xué)習(xí)能力

    1. 有強(qiáng)烈的求知欲和學(xué)習(xí)能力,能夠不斷更新知識和技能,適應(yīng)快速變化的技術(shù)環(huán)境;

    2. 鼓勵團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍

    六、其他要求

    1.本科及以上學(xué)歷,3年以上研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

    2. 有一定的英語水平,能夠閱讀和理解專業(yè)文獻(xiàn);

    3. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,良好的承壓能力

    工作地點(diǎn)

    計(jì)量大廈杭州天寬科技有限公司

    職位發(fā)布者

    方先生/HRBP

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo杭州天寬科技有限公司
    杭州天寬科技有限公司成立于2007年,專注于移動信息安全軟件產(chǎn)品和智能硬件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù),是中國移動應(yīng)用解決方案的領(lǐng)跑者。天寬科技順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)+的發(fā)展趨勢,結(jié)合自身長期扎根于行業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及戰(zhàn)略定位,聚焦于構(gòu)建系統(tǒng)的移動生態(tài)環(huán)境:以移動智能終端為載體,提供移動安全管控、移動功能外設(shè)、移動行業(yè)應(yīng)用和服務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)用等產(chǎn)品,為電力、公安、物流、政企、金融、軍隊(duì)和互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)客戶提供具有行業(yè)特性的移動物聯(lián)網(wǎng)解決方案和技術(shù)服務(wù),與國家電網(wǎng)、華為公司、中國移動和中國電信等行業(yè)巨頭形成長期友好的合作關(guān)系。目前,天寬科技業(yè)務(wù)已覆蓋中國大陸以及歐洲地區(qū),并在德國成立子公司D&R Technology,專業(yè)為眾多在歐中資企業(yè)提供ICT、SAP等高端技術(shù)服務(wù)。天寬科技全面遵循科技創(chuàng)新的興國發(fā)展理念,根據(jù)研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,在杭州、天津和深圳設(shè)立三大研發(fā)中心,分別對移動通信安全加密、物聯(lián)網(wǎng)和移動作業(yè)軟硬件開發(fā)等核心技術(shù)展開自主研發(fā)。目前,天寬商用密碼安全研發(fā)技術(shù)得到國家發(fā)改委的推薦,加入中國量子通信產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,致力于研發(fā)將商密技術(shù)與量子通信相結(jié)合的新產(chǎn)品。與中國科學(xué)院聯(lián)合開展關(guān)于移動政務(wù)安全管控平臺和移動終端信息安全的相關(guān)研究工作。在各級科技主管部門的關(guān)心和支持下,天寬先后被評為國家級高新技術(shù)企業(yè)和浙江省軟件企業(yè);天寬研發(fā)中心被浙江省科技廳授予浙江省省級企業(yè)研究院,被國家密碼管理局授予國家商用密碼產(chǎn)品生產(chǎn)定點(diǎn)單位。薪酬福利 1、提供具有行業(yè)競爭力的薪酬水平,薪酬組成:基本工資+午餐補(bǔ)貼+電腦補(bǔ)貼+工齡津貼+通訊補(bǔ)貼+季度績效獎金+即時激勵獎金+年終獎金; 2、不斷完善的福利體系,包括:五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、年度體檢、高溫補(bǔ)貼、生日/過節(jié)福利、員工意外險(xiǎn)等; 3、豐富多彩的文化與團(tuán)建活動,如部門團(tuán)建、季度生日會、節(jié)日活動、員工旅游、公司年會等。培訓(xùn)發(fā)展 1、內(nèi)部培訓(xùn):不用擔(dān)心進(jìn)入公司后手足無措,我們將為每位新員工配備導(dǎo)師,且不定期開展公司內(nèi)部培訓(xùn); 2、外部培訓(xùn):助力不同崗位的職場技能或管理能力提升,如職業(yè)考證、團(tuán)體專項(xiàng)技能培訓(xùn)。晉升通道提供管理、專業(yè)雙重晉升發(fā)展通道,并結(jié)合員工興趣、技能特長與公司發(fā)展需要,提供內(nèi)部橫向轉(zhuǎn)崗發(fā)展機(jī)會。聯(lián)系我們【公司地址】杭州市西湖區(qū)萬塘路252號計(jì)量大廈15樓【聯(lián)系電話】0571-88395936【公司網(wǎng)址】www.tiankuan.net
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