秦川藝校是做3-12歲樂器,美術(shù),舞蹈少兒藝術(shù)培訓(xùn);
校區(qū)人員構(gòu)成:校長(統(tǒng)籌管理),銷售(賣琴+招生),教務(wù)(課耗+續(xù)費(fèi)),教師(體驗課+常規(guī)課)
崗位職責(zé):
1、會議方面:組織校區(qū)午會、周會、月會及經(jīng)營分析會,參與公司各類會議,做好績效反饋、評估及改進(jìn),跟進(jìn)目標(biāo),直至達(dá)成;
2、市場方面:組織店校市場調(diào)研,做周邊市場容量測算,分析調(diào)研信息,做出市場調(diào)研報告,對標(biāo)區(qū)域競爭對手,確保區(qū)域競爭優(yōu)勢,保持區(qū)域領(lǐng)先地位;
3、活動引流:組織、實施店校促銷活動及活動計劃,拓展客戶引流渠道,增加進(jìn)客量;
4、體驗課管理:組織校區(qū)各專業(yè)體驗課演練,提高各專業(yè)體驗課邀約到店率、落單率;關(guān)注招生銷售渠道管理,每月進(jìn)行銷售渠道分析,重點(diǎn)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)推薦客戶,提高網(wǎng)絡(luò)客戶邀約到店率、落單率;
5、銷售過程管理:督導(dǎo)招生銷售過程管理,維護(hù)區(qū)域招生、銷售價格體系,做好招生銷售關(guān)鍵指標(biāo)分析,制定改善措施,達(dá)成招生、銷售目標(biāo);
6、課中課后管理:確保門店高質(zhì)量的課程體驗及學(xué)員管理,提升家長的滿意度,提高續(xù)費(fèi)率;
任職要求:
1.喜歡孩子愿意從事教育事業(yè)有耐心;
2.溝通及應(yīng)變能力較強(qiáng)。
3.具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗
工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00,周中休息一天
薪資:底薪(根據(jù)能力定)+校區(qū)總提成,綜合8-12k
公司福利:
1.福利:每年調(diào)薪,五險,愛心基金,年假,定期團(tuán)建,子女教育基金,子女課程優(yōu)惠,節(jié)日福利(如端午,中秋,春節(jié),生日等),員工旅游,出國游,員工體檢,年終分紅
2培訓(xùn):崗前培訓(xùn),在崗培訓(xùn),晉升培訓(xùn),外部培訓(xùn);
3.晉升:校長-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
4.規(guī)模大,集團(tuán)化公司,成體系,有各種晉升及學(xué)習(xí)提升機(jī)會;
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秦川藝校創(chuàng)建于1986年,是秦川教育集團(tuán)下設(shè)的普及型音樂教育機(jī)構(gòu)。在石家莊、天津、保定、衡水等地開辦了50所分校。課程涵蓋音樂、美術(shù)、舞蹈三大板塊15類40余個專業(yè)。員工及專兼職教師約800人。