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    更新于 12月31日

    ERP實(shí)施顧問(wèn)

    8千-1.5萬(wàn)·14薪
    • 南寧青秀區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招3人

    職位描述

    財(cái)務(wù)系統(tǒng)供應(yīng)鏈系統(tǒng)金蝶
    一、崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)根據(jù)金蝶實(shí)施方法論,結(jié)合客戶(hù)管理信息化需求,主導(dǎo)ERP項(xiàng)目實(shí)施和交付;
    2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,控制項(xiàng)目進(jìn)度,強(qiáng)化質(zhì)量管理;
    3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中與各方的溝通協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù),及時(shí)解決項(xiàng)目交付過(guò)程中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題;
    4、負(fù)責(zé)客戶(hù)對(duì)軟件的業(yè)務(wù)需求及意見(jiàn)的收集,并及時(shí)加以引導(dǎo)和反饋。跟蹤和制定合理的解決方案;
    5、負(fù)責(zé)編寫(xiě)相應(yīng)的實(shí)施文檔;
    6、能夠持續(xù)優(yōu)化整個(gè)交付流程。
    二、任職要求
    1、5年以上項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn),對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、HR至少精通一個(gè)領(lǐng)域;
    2、熟悉交付項(xiàng)目的管理方法與工具,掌握企業(yè)的ERP及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及其實(shí)施工具;
    3、優(yōu)秀的溝通、解決問(wèn)題、學(xué)習(xí)思考和總結(jié)歸納能力,良好的抗壓和適應(yīng)能力,且富有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
    4、有PMP等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先考慮。
    5、接受廣西區(qū)內(nèi)出差。


    三、薪酬福利
    月薪+提成+年終獎(jiǎng)+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+六險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+帶薪年假+員工旅游+周末雙休+員工體檢等

    工作地點(diǎn)

    廣西華潤(rùn)大廈A座第九層05單元

    職位發(fā)布者

    付佳雯/招聘專(zhuān)員

    立即溝通
    公司Logo金蝶軟件(中國(guó))有限公司南寧分公司
    金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)始創(chuàng)于1993年,香港聯(lián)交所主板上市公司(股票代碼:0268)。金蝶以管理信息化產(chǎn)品服務(wù)為核心,為超過(guò)600萬(wàn)家企業(yè)和政府組織提供云管理產(chǎn)品及服務(wù),是中國(guó)軟件市場(chǎng)的領(lǐng)跑者。目前,已有超過(guò)2000家合作伙伴選擇金蝶作為共創(chuàng)共贏的發(fā)展平臺(tái)。金蝶軟件南寧分公司成立于2003年,金蝶集團(tuán)全資分公司,廣西領(lǐng)先企業(yè)管理軟件及互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者,負(fù)責(zé)金蝶軟件在廣西地區(qū)營(yíng)銷(xiāo)、實(shí)施、服務(wù)、開(kāi)發(fā)工作,廣西金蝶與超過(guò)50家授權(quán)合作伙伴為廣西地區(qū)超過(guò)30萬(wàn)家客戶(hù)提供信息化服務(wù),協(xié)助當(dāng)?shù)卣餐七M(jìn)信息化建設(shè)。金蝶以“予力企業(yè),成就不凡”為使命,“做最值得托付的企業(yè)服務(wù)平臺(tái)”為愿景,秉承“用戶(hù)至上、小、美、快”的產(chǎn)品服務(wù)理念,致力于成為全球領(lǐng)先的云管理服務(wù)商,幫助中國(guó)企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的民族夢(mèng)想,財(cái)富中國(guó)100強(qiáng)企業(yè),一半選擇金蝶。在金蝶,我們?yōu)槟峁?1、薪資模式:基本月薪+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)+專(zhuān)項(xiàng)及超額激勵(lì)等業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)模式; 2、培訓(xùn)機(jī)會(huì):集團(tuán)總部專(zhuān)項(xiàng)能力訓(xùn)練營(yíng)提成,線(xiàn)上線(xiàn)下學(xué)習(xí)交流學(xué)習(xí)成長(zhǎng)互動(dòng)機(jī)制實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)提能成長(zhǎng); 3、晉升通道:提供管理與技術(shù)崗職業(yè)雙通道,有競(jìng)聘上崗及專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域輪崗提升機(jī)會(huì); 4、福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、交通通訊費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日福利、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、國(guó)外國(guó)內(nèi)員工旅游、核心骨干股權(quán)激勵(lì)等互聯(lián)網(wǎng)基因的福利保障; 5、資源建設(shè):廣西百企及行業(yè)重點(diǎn)客戶(hù)高層溝通成長(zhǎng)機(jī)會(huì); 6、挑戰(zhàn)高薪機(jī)會(huì):沒(méi)有天花板的舞臺(tái),用業(yè)績(jī)成果證明價(jià)值;你怎么樣,金蝶便怎么樣,你是什么,金蝶便是什么,你有夢(mèng)想,金蝶便有未來(lái),正直有愛(ài),溫暖幸福,工作氛圍平等開(kāi)放,有夢(mèng)想,即行動(dòng),加入我們,和金蝶一起,改變九億人的工作方式。
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