崗位內(nèi)容:
1. 負責編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試
2. 完成招聘任務(wù)目標,并按時將招聘數(shù)據(jù)整理匯報至領(lǐng)導
3.負責員工入職培訓及其他培訓工作
4. 對人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查
5. 根據(jù)人力資源規(guī)劃,進行工作分析,及時更新崗位說明書
6. 完成上級領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作
任職要求:
1. 本科以上學歷,人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力