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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
4、協(xié)同開展各項(xiàng)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

6、協(xié)助部門做好各項(xiàng)辦公事務(wù)制度草擬工作。

7、協(xié)助制定建立辦公樓5S管理制度，定期進(jìn)行辦公樓5S考核。

8、協(xié)助上級組織、實(shí)施重要客戶接待和重大事件的公關(guān)事務(wù)。

9、負(fù)責(zé)公司市場營銷活動(dòng)方案的策劃與組織實(shí)施，對外宣傳資料編導(dǎo)等文案工作。

10、根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象。

11、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定市場調(diào)查計(jì)劃。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷；
2、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。

4、具有較強(qiáng)的文案寫作能力，出色的文字組織能力，寫作經(jīng)驗(yàn)豐富，有豐富的提案經(jīng)驗(yàn)。
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。