任職要求:
1.熟悉人力資源六大模塊工作內(nèi)容,熟悉勞動(dòng)法、社保法等相關(guān)法律法規(guī),了解人力資源相關(guān)政策
2.掌握人力資源工作流程,敏銳捕捉人資相關(guān)政策信息并積極研究分析、應(yīng)用,工作創(chuàng)新能力、分析和解決問(wèn)題的能力等
3.熟練運(yùn)用辦公軟件,業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定,流程優(yōu)化
4.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,工作創(chuàng)新能力、決策能力以及分析和解決問(wèn)題的能力等;
5.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神
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