崗位職責(zé):
1.參與公司管理體系的建立、完善、實(shí)施和保持;
2.組織制定管理體系的各項(xiàng)制度、流程及規(guī)范,并監(jiān)督、指導(dǎo)各部門落實(shí)公司的管理體系;
3. 收集各方面的建議組織實(shí)施管理體系的持續(xù)改進(jìn),以提升體系運(yùn)行的充分性和有效性;
4.負(fù)責(zé)外部審核的溝通協(xié)調(diào)、組織實(shí)施、審核監(jiān)控、整改驗(yàn)證;
5.協(xié)助組織顧客審核的應(yīng)審及整改驗(yàn)證;
6. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部體系審核的策劃、組織實(shí)施、整改驗(yàn)證;
7. 負(fù)責(zé)過程審核、產(chǎn)品審核的策劃、組織實(shí)施、整改驗(yàn)證;
8. 組織公司管理體系的教育培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)體系文件的歸檔整理,及其所需資料與記錄的收集和保存;
9.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量例會的開展,協(xié)助經(jīng)理策劃質(zhì)量月活動并落實(shí)相關(guān)工作,完成質(zhì)量月各部門行動計(jì)劃的跟蹤驗(yàn)證及總結(jié)評定。
技能要求:
1、具備質(zhì)量、環(huán)境等管理體系知識及質(zhì)量管理具體方法 ;
2、熟悉質(zhì)量、環(huán)境、安全三體系及16949體系;
3、具有較好的文字處理能力,熟悉體系文件的編撰規(guī)則;
4、了解產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格性能、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢相關(guān)知識。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、餐補(bǔ)