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職位描述
招聘組織發(fā)展銷售團(tuán)隊HRBP績效管理
1、貼近業(yè)務(wù)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，運用有效的人力資源手段（人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建等），提供有效的人力資源解決方案并落地推動；
2、梳理業(yè)務(wù)單元人才補(bǔ)充與配置，推動并協(xié)助招聘團(tuán)隊實現(xiàn)人員的及時補(bǔ)充與培育留用；
3、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動業(yè)務(wù)部門的組織績效，組織能力提升；
4、傳承公司企業(yè)文化，關(guān)注團(tuán)隊氛圍與員工關(guān)懷，建立良好的溝通機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊活力，提升組織敬業(yè)度；
任職要求:
1、具有5年以上HR工作經(jīng)驗或3年以上HRBP經(jīng)驗，支持服務(wù)過大業(yè)務(wù)團(tuán)隊（1:200），接受過大平臺的成熟體系訓(xùn)練，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能，有快消品行業(yè)經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源各大模塊，有豐富的經(jīng)驗，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷和決策
3、崗位需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，業(yè)務(wù)理解能力，抗壓能力；有較強(qiáng)的HR專業(yè)能力，對公司業(yè)務(wù)和文化認(rèn)同熱愛。
2、梳理業(yè)務(wù)單元人才補(bǔ)充與配置，推動并協(xié)助招聘團(tuán)隊實現(xiàn)人員的及時補(bǔ)充與培育留用；
3、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動業(yè)務(wù)部門的組織績效，組織能力提升；
4、傳承公司企業(yè)文化，關(guān)注團(tuán)隊氛圍與員工關(guān)懷，建立良好的溝通機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊活力，提升組織敬業(yè)度；
任職要求:
1、具有5年以上HR工作經(jīng)驗或3年以上HRBP經(jīng)驗，支持服務(wù)過大業(yè)務(wù)團(tuán)隊（1:200），接受過大平臺的成熟體系訓(xùn)練，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能，有快消品行業(yè)經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源各大模塊，有豐富的經(jīng)驗，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷和決策
3、崗位需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，業(yè)務(wù)理解能力，抗壓能力；有較強(qiáng)的HR專業(yè)能力，對公司業(yè)務(wù)和文化認(rèn)同熱愛。
工作地點
浦發(fā)國際金融中心
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君樂寶乳業(yè)集團(tuán)創(chuàng)立于1995年，29年來始終專注于奶業(yè)發(fā)展，為消費者提供健康、營養(yǎng)、安全的乳制品。集團(tuán)現(xiàn)有員工17000余人，業(yè)務(wù)范圍包括嬰幼兒奶粉、低溫液態(tài)奶、常溫液態(tài)奶、牧業(yè)、奶酪、乳品原料等業(yè)務(wù)，在河北、河南、江蘇、吉林等地建有21個生產(chǎn)工廠、17個現(xiàn)代化大型牧場，銷售市場覆蓋全國。近年來，君樂寶持續(xù)加大研發(fā)創(chuàng)新，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，努力推動奶業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，首創(chuàng)“全產(chǎn)業(yè)鏈一體化”和“五個世界級”生產(chǎn)經(jīng)營模式，努力實現(xiàn)四個“最”：質(zhì)量最優(yōu)、品牌最強(qiáng)、社會最放心、消費者最滿意。
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