職位要求:
1、年齡28-40歲,人力資源管理、工商管理、行政管理管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、社保政策及人力資源管理兩個(gè)以上模塊,擅長(zhǎng)績(jī)效考核及薪酬管理兩大模塊優(yōu)先考慮;
3、 熟練操作各種辦公軟件,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、寫(xiě)作能力以及對(duì)內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力;
4、 辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
本崗位是基層崗位,非管理崗。
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