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一、崗位職責(zé)
1. 人力資源管理
- 負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職等手續(xù)辦理，確保人員流動(dòng)的順暢與合規(guī)。
- 制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
- 管理員工檔案，維護(hù)人事信息系統(tǒng)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與保密性。
- 組織員工績效考核，根據(jù)結(jié)果提供績效反饋與改進(jìn)建議。
2. 行政管理
- 統(tǒng)籌公司行政事務(wù)，如辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理等，確保公司日常運(yùn)營的有序進(jìn)行。
- 負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議與活動(dòng)的組織安排，包括會(huì)議通知、場(chǎng)地布置、會(huì)議記錄等。
- 處理公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作，樹立良好的公司形象。
- 制定并完善公司行政管理制度與流程，監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化。
二、任職要求
1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理與行政管理的各個(gè)模塊。
3. 專業(yè)技能：
- 熟練掌握人力資源管理與行政管理的專業(yè)知識(shí)與技能，如招聘技巧、培訓(xùn)方法、績效管理、勞動(dòng)法等。
- 具備良好的文字處理能力，能夠熟練撰寫各類人事行政文件、報(bào)告等。
- 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，熟悉人力資源管理系統(tǒng)者優(yōu)先。
4. 能力素質(zhì)：
- 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通與合作。
- 擁有良好的組織策劃能力，能夠獨(dú)立組織各類會(huì)議、活動(dòng)與培訓(xùn)。
- 具有較強(qiáng)的問題解決能力，能夠快速應(yīng)對(duì)并處理人事行政工作中的各類突發(fā)問題。
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的保密意識(shí)與服務(wù)意識(shí)。
5. 個(gè)人特質(zhì)：性格開朗，親和力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境與一定的工作壓力。
三、福利待遇
1. 薪資待遇：我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，根據(jù)您的經(jīng)驗(yàn)與能力面議確定具體薪資。
2. 福利保障：公司為員工購買五險(xiǎn)，法定假期，以及豐富的節(jié)日福利。
3. 職業(yè)發(fā)展：公司重視員工的職業(yè)發(fā)展，提供廣闊的晉升空間與培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助您不斷提升個(gè)人能力與職業(yè)素養(yǎng)。
4. 工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，讓您在工作中感受到家的溫暖。
四、應(yīng)聘方式
如果您對(duì)本崗位感興趣，請(qǐng)留下[您的姓名]”。我們將對(duì)收到的簡歷進(jìn)行篩選，并與符合條件的應(yīng)聘者聯(lián)系安排面試。期待您的加入，與我們共創(chuàng)美好未來！